Microsoft y sus nuevas vacaciones ilimitadas
Hoy se dio a conocer que Microsoft estará dando vacaciones ilimitadas a sus empleados en Estados Unidos.
CIUDAD DE MÉXICO.-Este viernes se informó que Microsoft le estará dando vacaciones ilimitadas a sus empleados en Estados Unidos. El anuncio llegó por medio de correo electrónico a los empleados de Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft.
Estas vacaciones ilimitadas son llamadas por Microsoft como "Tiempo libre discrecional" y se estará aplicando a todos los empleados que estén registrados en Estados Unidos.
"Cómo, cuándo y dónde hacemos nuestro trabajo ha cambiado drásticamente", explica Hogan en el memorando interno. "Y a medida que nos transformamos, modernizar nuestra política de vacaciones a un modelo más flexible fue el siguiente paso natural".
Nuevos cambios desde el 16 de enero
Estos nuevos cambios se comenzarán a dar a partir del 16 de enero y significa que incluso los nuevos empleados de Microsoft ya no tendrán que cumplir con un tiempo en la empresa para poder tener vacaciones.
Además de estas nuevas vacaciones, Microsoft ofrecerá 10 días festivos corporativos, licencias, tiempo libre por enfermedad y salud mental, y tiempo libre para servir como jurado o duelo junto con esta nueva política de tiempo libre ilimitado.
¿Y si aún tenían vacaciones sin usar?
Para aquellos empleados que tengan un saldo de vacaciones, sin haberlas utilizado, estarán recibiendo un pago único en el mes de abril.
¿Quiénes tienen derecho a estas nuevas vacaciones?
A los trabajadores de Microsoft, por hora, no se les ofrecerá el tiempo libre ilimitado, ni a los empleados fuera de los Estados Unidos. Microsoft dice que las leyes federales y estatales sobre salarios y horas hacen que sea difícil ofrecer tiempo libre ilimitado a los trabajadores por hora, y aquellos fuera de los Estados Unidos, por lo que mantendrán sus beneficios de vacaciones actuales debido a las diferentes leyes y regulaciones en otros países.
Una nueva era de tiempo libre ilimitado
Microsoft ciertamente no es la primera gran empresa de tecnología en adoptar tiempo libre ilimitado.
Salesforce, LinkedIn, Oracle y Netflix, propiedad de Microsoft, ofrecen políticas similares de tiempo libre ilimitado para los empleados. La nueva política sigue a Microsoft, que permite que más empleados trabajen desde casa de forma permanente y la bonificación pandémica de 1,500 dólares de la compañía para los empleados.
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