Mujeres jóvenes en sectores bancario y público corren mayor riesgo ante el avance de la IA: Informe de la ONU revela que la revolución digital podría ampliar la brecha salarial de género si no se garantiza acceso igualitario a tecnología

La Inteligencia Artificial (IA) generativa ha dejado de ser una promesa del futuro para convertirse en un factor de cambio que podría desplazar el empleo de mujeres a una escala global. De acuerdo con el análisis “Progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Panorama de Género 2025” publicado por ONU Mujeres, al menos el 27.6 por ciento de los trabajos ocupados por mujeres están bajo amenaza por esta tecnología. El documento resalta que, si no se toman medidas urgentes, el avance tecnológico ampliará las brechas de género actuales en lugar de reducirlas, dejando a millones de trabajadoras en una posición de vulnerabilidad ante la automatización, de acuerdo con La Jornada.

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El riesgo de la automatización por género

El mercado laboral actual muestra una disparidad preocupante en cuanto a la seguridad laboral. Las mujeres con empleo remunerado tienen casi el doble de probabilidades que los hombres de ocupar puestos con un alto riesgo de automatización. Mientras que los varones presentan un 2.4 por ciento de probabilidad de ser reemplazados por máquinas, la cifra para ellas se eleva al 4.7 por ciento. Esta diferencia sugiere que las tareas desempeñadas mayoritariamente por mujeres son más susceptibles de ser procesadas por algoritmos de Inteligencia Artificial.

Tecnología

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Desigualdad en el acceso al mundo digital

La conectividad es otra barrera fundamental que limita las oportunidades de las mujeres. En 2024, el 70 por ciento de los hombres a nivel mundial utilizó Internet, frente al 65 por ciento de las mujeres. Estas diferencias se vuelven críticas en los países menos desarrollados, donde apenas el 29 por ciento de la población femenina tiene acceso a la red, en comparación con el 41 por ciento de los varones. En contraste, en las naciones de alto ingreso, el uso de herramientas digitales es casi equitativo, con niveles que rondan el 93 y 94 por ciento para ambos grupos.

Impacto en jóvenes y sectores específicos

La IA generativa está redefiniendo los perfiles profesionales y las formas de trabajo de manera acelerada. El organismo internacional identifica que las trabajadoras jóvenes enfrentan un impacto desproporcionado. “La evidencia de América Latina confirma que las empleadas jóvenes en medios urbanos, con un nivel de educación entre mediano y alto e ingresos relativamente altos, y que se desempeñan en el sector bancario, financiero, de seguros o público, son quienes corren mayor riesgo”, detalla el informe de ONU Mujeres. Estos sectores, tradicionalmente administrativos, son el objetivo principal de las nuevas herramientas de procesamiento de datos.

El beneficio económico de cerrar la brecha

Saldar la deuda digital con las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino un motor para la economía mundial. Si se logra la equidad tecnológica para el año 2050, aproximadamente 343.5 millones de mujeres y niñas se verían beneficiadas directamente. Se estima que cerrar la brecha digital de género inyectaría 1.5 billones de dólares adicionales a la economía para 2030, y una cifra superior a los 100 billones de dólares para la mitad del siglo. La revolución digital tiene el potencial de ser un aliado si se enfoca en la inclusión.

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Educación y combate a la pobreza

La ruta para mitigar estos riesgos incluye inversiones estratégicas en educación y el acceso a dispositivos como teléfonos inteligentes y redes de banda ancha. Estas medidas podrían permitir que 30 millones de mujeres y niñas superen la pobreza extrema. Además, la seguridad alimentaria mejoraría para otros 42 millones de personas hacia el año 2050. La IA generativa es una herramienta poderosa, pero su éxito real dependerá de que el desarrollo tecnológico no se traduzca en una mayor exclusión para las mujeres en el mercado laboral.