Mientras los mexicanos tendrán la jornada laboral de 40 horas hasta 2030, en Países Bajos trabajan 32 horas por semana y siguen siendo una de las economías más productivas de Europa

MÉXICO. — Países Bajos, con una semana efectiva promedio de 31.9 horas, tiene la jornada más corta de la Unión Europea, mientras México se prepara para iniciar una reducción gradual hasta llegar a 40 horas semanales en 2030, de acuerdo con datos de Eurostat y el calendario anunciado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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Países Bajos, la jornada laboral promedio más corta de la Unión Europea

Los datos más recientes de Eurostat, correspondientes a 2025, incluyen a trabajadores de tiempo completo y parcial de entre 20 y 64 años en su empleo principal.

México

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• 31.9 horas semanales es el promedio efectivo de trabajo en Países Bajos.
• El promedio de la Unión Europea se ubicó en 35.9 horas.
• El trabajo de tiempo parcial representaba 38.6% del empleo en 2024.
• Entre las mujeres neerlandesas, 60.5% trabajaba a tiempo parcial, según Eurostat.

Estas cifras ayudan a explicar por qué la semana promedio es menor. Esto no significa que todos los trabajadores neerlandeses tengan una jornada de cuatro días, sino que existe una amplia presencia de contratos parciales, horarios reducidos y otros esquemas laborales.

La duración promedio también refleja una forma distinta de organizar el empleo. En Países Bajos conviven jornadas completas con esquemas parciales y flexibles, lo que reduce el promedio nacional y ofrece distintas formas de distribuir el tiempo de trabajo.

México reducirá dos horas de trabajo por año desde 2027

El cambio mexicano será gradual. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estableció una transición de cuatro años para permitir la adaptación de los centros de trabajo.

• 2027: 46 horas semanales.
• 2028: 44 horas semanales.
• 2029: 42 horas semanales.
• 2030: 40 horas semanales.

Cada reducción entrará en vigor el 1 de enero del año correspondiente. El objetivo es disminuir la jornada sin reducir salarios y dar tiempo para ajustar procesos, turnos, costos y organización empresarial.

La transición obligará a revisar la manera en que se distribuyen los horarios y las cargas de trabajo. Empresas y trabajadores tendrán varios años para adaptar sus operaciones antes de alcanzar la jornada de 40 horas semanales.

Trabajar menos horas no garantiza por sí solo mayor productividad

La comparación entre ambos países tiene límites. México y Países Bajos enfrentan condiciones distintas en informalidad, salarios, tecnología y estructura de sus mercados laborales.

Entre las diferencias que deben considerarse están:

• El nivel de informalidad laboral.
• La inversión en tecnología y digitalización.
• La organización de turnos y procesos productivos.
• El acceso a esquemas de trabajo flexible.

Una jornada más corta tampoco garantiza por sí misma mejores resultados. La productividad también depende de la organización, la tecnología, la capacitación y la capacidad de cada sector para adaptar sus procesos.

El reto para México no será únicamente pasar de 48 a 40 horas, sino definir cómo se reorganizarán las empresas y los trabajadores. El avance hacia 2030 permitirá observar si la reducción puede traducirse también en menos desgaste, mayor equilibrio personal y una nueva forma de medir la productividad.

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