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El Imparcial / México / Claudia Sheinbaum

Jornada laboral de 40 horas avanza, pero si habrá 2 días de descanso por semana aún no queda claro

Ahora, los Congresos locales deberán discutir y analizar la reforma, luego de su aprobación en el Senado y en la Cámara Baja.

Jornada laboral de 40 horas avanza, pero si habrá 2 días de descanso por semana aún no queda claro

México.- La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México avanzó tras la aprobación del Pleno de la Cámara de Diputados, en un proceso que contó con amplio respaldo multipartidista.

La iniciativa fue avalada en lo general con 469 votos a favor, con el apoyo de todas las fuerzas políticas. Posteriormente, en la votación en lo particular, y tras la presentación de reservas, fue aprobada con 411 votos a favor y 58 en contra.

Ahora, los Congresos locales deberán discutir y analizar la reforma, luego de su aprobación en el Senado y en la Cámara Baja.

El objetivo es que la mayoría de los estados la respalden para que finalmente sea promulgada por la presidenta Claudia Sheinbaum.

¿Cómo queda la reducción de la jornada laboral?

La reforma establece que por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.

Este punto concentró parte del debate, ya que algunos legisladores plantearon que se reconocieran dos días de descanso obligatorios.

En cuanto al pago de horas extraordinarias, el nuevo esquema fija que:

  • Las horas extra deberán pagarse con un 100% adicional sobre el salario ordinario.
  • No podrán exceder 12 horas a la semana.
  • Podrán distribuirse hasta en cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días.

Si se rebasa ese límite semanal, el empleador deberá pagar un 200% adicional. Además, se prohíbe que menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.

La reforma de jornada laboral de 40 horas   a la semana fue aprobada en lo general por el Senado pero condicionará el pago triple de horas extra. | Fotos: Presidencia de México y Pexels.

Aplicación gradual hasta 2030

El régimen transitorio contempla una implementación progresiva a partir del próximo año:

  • 2026: se mantienen las 48 horas.
  • 2027: reducción a 46 horas.
  • 2028: reducción a 44 horas.
  • 2029: reducción a 42 horas.
  • 2030: jornada definitiva de 40 horas semanales.

El dictamen establece que la reducción se aplicará sin disminución de sueldos, salarios o prestaciones.

Posturas en el Congreso

Durante la discusión, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Leonel Godoy, informó que se acordó que las reservas, adiciones o votos particulares se presenten directamente ante el Pleno para su análisis.

Desde el oficialismo, legisladores de Morena, el Partido del Trabajo (PT) y el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) defendieron la reforma y su gradualidad, argumentando que permitirá ajustes por sector sin afectar los ingresos de las y los trabajadores.

En la oposición, el Partido Acción Nacional (PAN), el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano respaldaron la reducción de la jornada, aunque insistieron en que se explicite el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, además de proponer incentivos para evitar impactos negativos en el empleo y la productividad.

Con esta aprobación, México avanza hacia una transformación estructural en materia laboral, abriendo un nuevo debate sobre el equilibrio entre productividad, derechos laborales y crecimiento económico.

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