Tras salida de Marx Arriaga, trabajadores de la SEP reportan depósitos de hasta 38 mil pesos y exhiben mensajes de WhatsApp, así como una supuesta autorización interna: acusaciones señalan que se ofrecían plazas a cambio de dinero en Materiales Educativos, según El Universal

CIUDAD DE MÉXICO.- Exempleados y trabajadores de la Dirección General de Materiales Educativos de la Secretaría de Educación Pública (SEP) acusan que, durante la gestión de Marx Arriaga Navarro, se solicitaron depósitos de dinero a personal por honorarios y se registraron malos tratos laborales.

Las acusaciones fueron presentadas mediante una queja formal ante el Órgano Interno de Control (OIC) de la SEP el 12 de enero de 2026. La documentación fue dada a conocer por EL UNIVERSAL, medio que informó sobre los testimonios y evidencias entregadas por trabajadores.

De acuerdo con esa queja, la subdirectora de Desarrollo e Innovación de Materiales Educativos para Secundaria, Samantha Natalia Ríos Villanueva, denunció presuntas extorsiones realizadas por el entonces director de Desarrollo e Innovación, Sady Arturo Loaiza Escalona, quien habría actuado con conocimiento de la dirección general.

México

Claudia Sheinbaum aclara que Marx Arriaga dejó la Dirección de Materiales Educativos tras desacuerdo por modificaciones a libros de texto gratuitos para incluir más mujeres en la historia; afirma que los contenidos son perfectibles, que se le ofrecieron otras opciones en el gobierno y que no avala la forma en que se notificó su cese

Uno de los testimonios incluidos en la denuncia señala:

Sady Arturo Loaiza Escalona siempre afirmó que la Dirección General, a cargo de Marx Arriaga Navarro, daba el visto bueno. Siempre se me dijo que ese dinero era para pagar servicios y tareas de la dirección”.

Te puede interesar: Claudia Sheinbaum aclara que Marx Arriaga dejó la Dirección de Materiales Educativos tras desacuerdo por modificaciones a libros de texto gratuitos para incluir más mujeres en la historia; afirma que los contenidos son perfectibles, que se le ofrecieron otras opciones en el gobierno y que no avala la forma en que se notificó su cese

Cómo operaban los presuntos depósitos a trabajadores

Según la queja presentada al OIC, a inicios de 2025 se habría pedido a personal por honorarios “apoyo económico” para supuestos proyectos de la dirección.

Ríos Villanueva relató que Loaiza Escalona solicitó “sondear” a otros trabajadores para saber si podían aportar dinero. El testimonio menciona nombres de empleados a quienes se les preguntó si podían realizar depósitos.

También se señala que el dinero debía entregarse sólo si se confirmaba desde otras áreas de la dirección. En algunos casos, de acuerdo con capturas de mensajes de WhatsApp citadas por el medio, los trabajadores informaban cuando ya habían realizado transferencias.

Entre las evidencias difundidas se mencionan depósitos de hasta 38 mil pesos, presuntamente solicitados a cambio de la promesa de obtener una plaza laboral.

Las denuncias señalan que se utilizaron cuentas bancarias registradas con nombres distintos a los de los funcionarios, presuntamente para recibir los depósitos.

Qué papel se atribuye a otros funcionarios

En la documentación citada se menciona que Loaiza Escalona habría dicho a trabajadores que las acciones eran conocidas por la Dirección General de Materiales Educativos.

La subdirectora denunciante asegura que, tras reportar presuntos “aviadores” en la dependencia, fue citada por superiores para solicitar la renuncia de un trabajador señalado por pedir dinero.

México

Claudia Sheinbaum aclara que Marx Arriaga dejó la Dirección de Materiales Educativos tras desacuerdo por modificaciones a libros de texto gratuitos para incluir más mujeres en la historia; afirma que los contenidos son perfectibles, que se le ofrecieron otras opciones en el gobierno y que no avala la forma en que se notificó su cese

También afirmó que el 10 de septiembre de 2025 fue llamada por Marx Arriaga, quien le habría dicho:

Debes solicitar la renuncia, porque a él le conviene; si empieza una investigación el compañero va a estar en problemas”.

Posteriormente, el 27 de octubre de 2025, asegura que fue citada nuevamente y acusada de haber pedido dinero, lo que, según su testimonio, ocurrió en un tono que percibió como amenazante.

Te puede interesar: El cese de Marx Arriaga como director de Materiales Educativos de la SEP lleva a maestros a impulsar 14 acciones: protestas, cartas a la Presidencia, caravana nacional y ahora exigen la renuncia de Mario Delgado

Señalamientos de hostigamiento laboral y despidos

Además de las presuntas solicitudes de dinero, trabajadores señalan un ambiente laboral con hostigamiento y despidos.

Un empleado identificado como Omar Guadarrama Enríquez presentó un escrito ante la subsecretaría de Educación Básica en septiembre de 2025, en el que afirmó que su situación laboral afectó su salud tras ser despedido.

En su documento indicó que algunas acciones, como solicitar depósitos para el pago de salarios, se realizaron por indicaciones de superiores y bajo engaño.

Trabajadores consultados por el medio señalaron que durante la gestión de Arriaga hubo más de 30 despidos que consideran injustificados. También afirmaron que quienes lo contrariaban eran enviados a trabajar a bodegas fuera de la ciudad.

Contexto: salida de Marx Arriaga de la Dirección

Marx Arriaga fue separado del cargo el viernes previo a la difusión de la denuncia. Hasta ahora, no se ha informado públicamente de una resolución oficial sobre las acusaciones.

Es importante señalar que las denuncias se encuentran en proceso de revisión por las autoridades internas de la SEP. No existe, hasta el momento, una resolución definitiva que determine responsabilidades administrativas o penales.

Qué sigue en la investigación

El Órgano Interno de Control de la SEP es la instancia encargada de revisar las quejas administrativas contra servidores públicos.

En este tipo de procesos, la autoridad analiza documentos, testimonios y pruebas antes de determinar si hay sanciones. Esto puede derivar en procedimientos administrativos o, en su caso, dar vista a autoridades penales.

Para las personas que trabajan en el sector público, es relevante saber que:

• Las denuncias laborales y administrativas pueden presentarse ante el OIC.
• La investigación interna no implica automáticamente responsabilidad.
• Las sanciones sólo se determinan tras el análisis de pruebas.

Te puede interesar: Tras la polémica salida de Marx Arriaga, ONG pide a Nadia López revisar los libros de texto de la SEP