Mientras Estados Unidos y Canadá exigen estándares laborales para permitir exportaciones agrícolas, México impulsa el Certificado Laboral para la Agroexportación con el fin de formalizar a trabajadores del campo y preservar el acceso a los mercados del T-MEC
México lanza Certificado Laboral para formalizar a 200 mil trabajadores agrícolas y cumplir con el T-MEC. Conoce los cambios para exportadores de aguacate y berries
MÉXICO — Para proteger las exportaciones hacia Estados Unidos y Canadá, el Gobierno Federal lanzó la propuesta del Certificado Laboral para la Agroexportación, una medida que busca formalizar a 200 mil jornaleros y blindar el acceso de México al T-MEC. Esta iniciativa, presentada por la STPS, incluye reformas legales para endurecer la inspección en campos de cultivo estratégicos.
De acuerdo con la información difundida por la dependencia federal, el certificado pretende garantizar acceso a la seguridad social, mejorar las condiciones de trabajo y reducir la informalidad en cultivos de alto valor comercial como aguacate, berries, espárragos y jitomate. La medida también se relaciona con el cumplimiento de compromisos laborales establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), donde el respeto a los derechos laborales es un punto central para el comercio.
La STPS ha señalado que el proyecto busca atender una “deuda histórica” con trabajadores del campo vinculados a exportaciones, un sector donde la formalización laboral ha sido limitada pese al crecimiento de la agroindustria mexicana en mercados internacionales.
La informalidad en el campo mexicano
El sector agrícola en México concentra millones de personas trabajadoras, muchas de ellas en condiciones de informalidad. La STPS estima que existen alrededor de 2.5 millones de trabajadores agrícolas sin formalización, por lo que el objetivo inicial del certificado es avanzar en la regularización de una parte del sector, comenzando con quienes participan en la agroexportación.
Entre los cambios que se buscan con el certificado están:
- Fortalecer la inspección laboral en campos agrícolas
- Asegurar el acceso a seguridad social
- Establecer un mecanismo verificable de cumplimiento laboral
- Vincular estándares laborales con exportaciones
La propuesta contempla reformas a la Ley de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Comercio Exterior, con el fin de facultar a la STPS para emitir certificaciones laborales y reforzar sus atribuciones preventivas y sancionadoras.
El certificado se encuentra en proceso de aplicación en Michoacán, en el sector aguacatero, y se prevé su expansión a cultivos de berries en San Quintín, Baja California, así como en regiones del Bajío y Jalisco.
El panorama internacional: regulación laboral en el campo
La iniciativa mexicana se enmarca en un contexto global donde los países exportadores de alimentos enfrentan presión para garantizar mejores condiciones laborales en el campo. En distintos países se han implementado mecanismos de supervisión que vinculan la producción agrícola con estándares laborales para mantener el acceso a mercados internacionales.
Estados Unidos
En Estados Unidos, la producción agrícola depende en gran medida de trabajadores migrantes. El programa de visas temporales H-2A regula la contratación de mano de obra extranjera y establece condiciones mínimas de salario y alojamiento. Aunque existe un marco legal formal, organizaciones laborales han señalado problemas como jornadas largas, dependencia del empleador y condiciones de vivienda variables. El cumplimiento de normas laborales es un tema constante en las revisiones comerciales con México bajo el T-MEC.
Canadá
Canadá también emplea trabajadores temporales extranjeros en el campo, incluidos miles de mexicanos. El sistema contempla contratos formales, supervisión estatal y requisitos de vivienda y salario. Sin embargo, informes de organizaciones civiles han documentado denuncias sobre condiciones de alojamiento y la dependencia laboral de los trabajadores respecto a sus empleadores. Aun así, el modelo canadiense es considerado uno de los más regulados en la agricultura.
Europa
En países como España e Italia, la agricultura depende de mano de obra migrante. Aunque existen contratos formales, se han detectado casos de empleo irregular y condiciones precarias en zonas agrícolas. En respuesta, gobiernos europeos han incrementado inspecciones laborales y controles en la contratación, con el fin de evitar abusos y mejorar la formalización del empleo agrícola.
Brasil
Brasil, uno de los mayores exportadores agrícolas del mundo, ha realizado operativos de inspección para detectar trabajo forzoso o condiciones laborales irregulares en algunas regiones rurales. La formalización laboral sigue siendo un reto en áreas alejadas de los centros urbanos, pese al crecimiento de su industria agroexportadora.
Relación entre comercio y derechos laborales
A nivel internacional, los estándares laborales en la agricultura se han convertido en un factor relevante para el comercio. Los países importadores exigen cada vez más que las cadenas de producción cumplan con condiciones mínimas de trabajo.
En el caso de México, el T-MEC establece compromisos para garantizar derechos laborales y mejorar la supervisión en sectores vinculados a exportaciones. Por ello, el Certificado Laboral para la Agroexportación busca funcionar como un mecanismo que permita verificar el cumplimiento de estas obligaciones y dar mayor certeza a compradores internacionales.
Posibles efectos del certificado en México
De acuerdo con la STPS, el certificado podría tener varios efectos en el sector agrícola:
- Avanzar en la formalización del empleo
- Garantizar seguridad social para trabajadores del campo
- Fortalecer la competitividad internacional
- Dar mayor certeza a mercados de exportación
- Mejorar la supervisión laboral
El proyecto se encuentra en fase de análisis legislativo y su implementación dependerá de la aprobación de reformas legales. Su avance se da en un contexto donde la regulación laboral en el campo se ha vuelto un tema central para el comercio internacional.
En ese escenario, la propuesta mexicana busca alinearse con una tendencia global: vincular el crecimiento de la agroexportación con mejores condiciones laborales y mayor supervisión en el trabajo agrícola.
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