“Lo importante son las 40 horas de trabajo”: senador de Morena aclara que la reforma laboral no busca dos días de descanso, sino reducir la jornada sin afectar el salario

El senador Óscar Cantón Zetina, de Morena, aseguró que la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales mantendrá un día de descanso obligatorio, sin crear un segundo día libre por ley. El objetivo principal de la iniciativa, explicó, es disminuir horas de trabajo sin afectar el salario de los trabajadores.

Cantón Zetina subrayó que la clave de la reforma es lograr 40 horas a la semana en total, con flexibilidad para que trabajadores y empleadores acuerden cómo distribuir esas horas según las necesidades de cada sector.

Nosotros seguimos con lo que dice la actual Constitución: un día de descanso obligatorio. ¿Qué es lo importante de esta iniciativa? Son las cuarenta horas de trabajo”.

¿Qué propone exactamente la reforma?

La iniciativa, que será discutida en comisiones del Senado de la República, plantea reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

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Según el calendario del proyecto:

• En 2026 se mantendrían las 48 horas.
• En 2027 bajaría a 46 horas.
• En 2028 sería 44 horas.
• En 2029 se aplicaría 42 horas.
• En 2030 se alcanzaría la meta de 40 horas semanales.

Este esquema busca dar tiempo a empresas y trabajadores para adaptarse sin afectar ingresos ni prestaciones.

¿Qué pasa con los días de descanso?

La propuesta no obliga a establecer dos días de descanso obligatorios como fin de semana completo. El dictamen mantiene el principio constitucional actual: por cada seis días de trabajo, el empleado debe tener al menos un día de descanso con salario íntegro.

Esto significa que las 40 horas podrían distribuirse en seis días de trabajo, sin garantizar automáticamente un fin de semana de dos días.

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Flexibilidad y diversidad laboral

Cantón Zetina destacó que la reforma incorpora flexibilidad para distintos sectores productivos, como las plataformas energéticas o industriales, donde los horarios pueden variar según las necesidades operativas.

Este enfoque busca asegurar que la reducción de horas sea compatible con distintos modelos de trabajo en el país.

Críticas y expectativas

La discusión sobre la jornada de 40 horas ha generado opiniones diversas. Algunos sectores consideran que mantener solo un día de descanso limita el impacto real de la reducción de la jornada laboral.

Grupos laborales y representantes de la sociedad civil han señalado que dos días de descanso semanal podrían mejorar la calidad de vida de los trabajadores, algo que no está garantizado en la redacción actual del dictamen.

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Qué sigue y cuándo se discutirá

El Senado programó la discusión de la reforma para iniciar en comisiones a partir de la segunda semana de febrero de 2026, con miras a presentarla al Pleno posteriormente.

Las comisiones analizarán en detalle la iniciativa, que busca modificar el Artículo 123 de la Constitución Mexicana y sentar las bases de una nueva jornada laboral en el país.

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