México no dará dos días de descanso a la semana: la reforma laboral que convierte la jornada en 40 horas y abre la posibilidad de organizar horarios flexibles para millones de trabajadores

México — La reforma laboral en México establece una jornada de 40 horas semanales, equivalente a ocho horas diarias, y abre la posibilidad de que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana a disposición del patrón, al tiempo que se permite negociar la distribución de las horas entre empleadores y empleados, según información de El Financiero.

¿Qué establece la reforma laboral sobre la jornada semanal?

La reforma laboral mexicana fija la jornada en 40 horas semanales, equivalentes a 8 horas diarias durante cinco días, lo que por primera vez contempla dos días de descanso a tratar con el empleador. Según el titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños, esta medida busca dar tiempo a los trabajadores para su vida personal sin afectar sus salarios ni derechos adquiridos.

Bolaños explicó que el proyecto permite organizar jornadas más flexibles, donde empleados y empleadores pueden negociar cómo distribuir las horas, siempre respetando el límite constitucional.

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Jornada laboral de 40 horas avanza, pero si habrá 2 días de descanso por semana aún no queda claro

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¿Quiénes participaron en la elaboración de la reforma?

La propuesta fue desarrollada tras un diálogo amplio solicitado por la presidenta Claudia Sheinbaum, con la participación de:

• Sindicatos de trabajadores.
• Empresarios, coordinados por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
• Especialistas y académicos en derecho laboral.

Se buscó que la reforma fuera consensuada y progresiva, siguiendo recomendaciones del Convenio 116 de la OIT, garantizando implementación democrática y gradual.

¿Qué flexibilidad otorga la reforma?

La medida permite que los trabajadores y empleadores acuerden cómo distribuir las 40 horas semanales según necesidades del negocio y preferencias del personal. Esto garantiza un equilibrio entre productividad y bienestar, fomentando la conciliación de vida laboral y personal.

• Los horarios se pueden ajustar sin afectar el salario.
• Se promueve la negociación entre empleados y jefes.
• Los trabajadores podrán organizar su semana de acuerdo con sus necesidades personales.

¿Cuándo comenzará el análisis legislativo?

Las comisiones del Senado iniciarán el análisis formal del proyecto este martes, dando inicio al proceso legislativo. Según Ignacio Mier, coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, la reforma se ha trabajado con especialistas, académicos, empleadores y trabajadores, y se espera que beneficie a 13.5 millones de trabajadores sin afectar la planta productiva.

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Beneficios destacados de la reforma laboral

• Más tiempo para la vida personal: los trabajadores podrán disponer de dos días de descanso a la semana, solo si se acuerda con el empleador.
• Respeto a derechos adquiridos: no se afectarán salarios ni conquistas laborales previas.
• Flexibilidad negociable: acuerdos entre trabajadores y empleadores para distribuir las horas.
• Consenso amplio: avalado por sindicatos, CCE y especialistas laborales.
• Aplicación progresiva: siguiendo recomendaciones de la OIT, garantizando un cambio gradual y democrático.