Ya es oficial: Sheinbaum subirá el salario mínimo a partir del 1 de enero, alcanzando la línea de bienestar, pero expertos advierten que México debe tener precaución por los riesgos de seguir elevando los sueldos sin un crecimiento paralelo en productividad

El aumento de 13% al salario mínimo general, que entrará en vigor en enero de 2026, representa una novedad valiosa en la recuperación del ingreso laboral en México.

Con este ajuste, el salario mensual pasará a 9,582.47 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte tendrá un incremento del 5%, alcanzando 13,409.80 pesos.

La información dada a conocer el pasado 3 de diciembre por el gobierno de Claudia Sheinbaum durante su “Mañanera del Pueblo” detalla que el ajuste es visto por el Gobierno como un avance en bienestar social.

México

Ya es oficial: Claudia Sheinbaum subirá el salario mínimo a los trabajadores de todo México a partir del 1 de enero de 2026 y seguirá aumentándolo cada año

Sin embargo, organismos internacionales y especialistas advierten sobre los riesgos de seguir elevando el salario sin un crecimiento paralelo en productividad.

¿Por qué el aumento genera debate?

La OCDE señala que México ya superó un umbral técnico importante: la relación salario mínimo–salario mediano rebasó el 60%, un nivel que en otros países se asocia con riesgos para el empleo formal.

Alberto González Pandiella, jefe de sección México del organismo, advirtió:

Es fundamental evaluar la evolución de la productividad y analizar cómo incrementos adicionales podrían afectar el acceso al empleo formal”.

Los riesgos identificados incluyen:

• Menor contratación formal
• Afectación a jóvenes y trabajadores con baja calificación
• Presión sobre microempresas
• Impacto en sectores con alta demanda de mano de obra

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Beneficios señalados por el Gobierno

La Secretaría del Trabajo afirmó que:

• El poder adquisitivo del salario mínimo ha aumentado 154% desde 2018
• 6.6 millones de personas han salido de la pobreza laboral
• Quienes ganan menos han recibido aumentos acumulados históricos

Además, el Gobierno afirma que el salario mínimo permitirá comprar hasta dos canastas básicas en 2026, acercándose a la meta de 2.5 canastas en 2030.

Inflación, informalidad y consumo

Según Monex y datos citados por Expansión:

• La inflación subyacente lleva seis meses arriba de 4%, lo que incrementa el riesgo de presiones inflacionarias
• Todo el crecimiento del empleo en 2025 proviene del sector informal
• El empleo formal acumula cuatro meses de caídas anuales
• El consumo, las exportaciones no automotrices y los servicios muestran desaceleración

Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico de Monex, advirtió:

México

Ya es oficial: Claudia Sheinbaum subirá el salario mínimo a los trabajadores de todo México a partir del 1 de enero de 2026 y seguirá aumentándolo cada año

Al no haber un aumento proporcional de la productividad respecto al de los salarios, y en un entorno de bajo crecimiento económico, las empresas enfrentan mayores retos presupuestales”.

Relevancia del ajuste para el T-MEC

Analistas señalan que el incremento salarial envía un mensaje estratégico a los socios comerciales:

• México eleva niveles salariales
• Evita prácticas de competencia desleal
• Cumple compromisos laborales del T-MEC

Monex explica que esta decisión será un punto clave en la próxima revisión del acuerdo.

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¿Qué dice el sector empresarial?

La Coparmex respalda el aumento, al destacar que el salario mínimo cubre la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas básicas.

El organismo pidió una evaluación anual responsable para evitar impactos negativos en:

• Inflación
• Productividad
• Empleo formal

Sobre la Frontera Norte, celebró que el ajuste sea moderado:

Esta medida evita distorsiones en el mercado laboral”.

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Un avance, pero bajo observación

El aumento de 2026 fortalece el ingreso real de millones de trabajadores, pero también exige vigilancia estrecha sobre su efecto en empleo, productividad e inflación.

El reto para México será mantener el ritmo de recuperación salarial sin comprometer la estabilidad del mercado laboral.