MÉXICO.El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, afirmó que México avanza hacia una “primavera de los derechos laborales” con el aumento al salario mínimo para 2026 y la reducción gradual de la semana laboral a 40 horas, que se completará en 2030.

Las declaraciones fueron hechas en una entrevista con Joaquín López-Dóriga para su programa en Radio Fórmula, donde el funcionario explicó el alcance de estas medidas y su impacto económico y social.

De acuerdo con el Gobierno federal, el aumento salarial deriva de un acuerdo de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), mientras que la reforma laboral será presentada ante el Senado como una iniciativa constitucional.

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Todas las ofertas de trabajado deberán poner el salario ofrecido e información sin alteraciones o las empresas serán sancionadas con hasta 565 mil 700 pesos con el nuevo cambio a la Ley Federal del Trabajo propuesto en el senado

¿De cuánto será el aumento al salario mínimo en 2026?

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo quedará de la siguiente forma:

• 315.04 pesos diarios a nivel general
• 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte

Bolaños explicó que los montos fueron definidos por Conasami, integrada por empleadores, trabajadores y el gobierno federal.

“Se logró un aumento en la zona general del salario mínimo del 13 por ciento y por la otra el 5% en el caso de la zona libre de la frontera norte”, señaló.

El secretario recordó que uno de los compromisos de la presidenta Claudia Sheinbaum es que el salario mínimo alcance las 2.5 canastas básicas.

“En lo que corresponde a la zona de la frontera ya logramos ese objetivo, posicionándonos con 2.8 canastas básicas”, indicó.

¿Por qué el Gobierno impulsa este incremento salarial?

Bolaños dijo que por cerca de 40 años hubo una política de precarización del salario mínimo y que el nuevo aumento busca

“impulsar no solamente la mejora de los ingresos de las familias, sino también contribuir al fortalecimiento del mercado interno”.

El Gobierno argumenta que elevar el ingreso básico permite que más hogares accedan a consumo, servicios y estabilidad, elementos que consideran esenciales para la actividad económica.

¿Cómo será la reducción de la jornada laboral hasta llegar a las 40 horas?

El secretario destacó que la reducción de la jornada semanal es un acuerdo alcanzado por consenso entre los sectores productivos. Lo describió como un logro de la Administración de Sheinbaum.

“Esto lo vamos a hacer de manera gradual (…) es un modelo que nos ayude con muchísima firmeza económica y darle oportunidad a los trabajadores de devolverles tiempo”, afirmó.

A continuación, el calendario:

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Luego de que señalaron a Octavio Romero Oropeza de llevarse a su equipo cercano de Pemex al Infonavit con puestos importantes y sueldos de más de 185 mil pesos mensuales, compararon su salario con el de Claudia Sheinbaum

Calendario oficial de reducción de jornada

• Mayo 2026: Entra en vigor la reforma constitucional, con un periodo de adaptación durante todo el año.
• Enero 2027: Primera reducción: 2 horas menos a la semana.
• Enero 2028: Reducción de otras 2 horas.
• Enero 2029: Nuevo recorte de 2 horas.
• Enero 2030: Se completa la reducción total de 8 horas, llegando a una semana laboral de 40 horas.

Bolaños enfatizó:“A partir del 2030 tendremos en México lo que yo creo que debería haber existido hace muchos años: una semana de 40 horas”.

¿Qué falta para que la reforma de 40 horas avance?

La Secretaría del Trabajo presentará la iniciativa ante la Cámara de Senadores, donde se discutirá primero por tratarse de una reforma constitucional.

Después de su aprobación y publicación, comenzarán los periodos de transición para que empresas y centros de trabajo adapten sus esquemas internos.

El funcionario destacó que el periodo de ajuste es necesario para garantizar estabilidad laboral y económica mientras se reduce de manera escalonada la carga semanal de trabajo.

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El Gobierno federal considera que el aumento salarial y la reducción de la jornada marcarán un cambio en la calidad de vida de la población trabajadora.

La administración de Claudia Sheinbaum apuesta por mejorar ingresos, fortalecer el mercado interno y redistribuir tiempo personal y laboral.

Para ello, el proceso se realizará de forma gradual hasta que México adopte plenamente la semana de 40 horas en 2030.