“No estamos preparados”: Empresas exigen revisión de la ‘Ley Silla’ por falta de claridad

El sector comercial y de servicios aseguró que la entrada en vigor de la “Ley Silla” ha reducido hasta 18.7% el tiempo efectivo de trabajo y aumentado los costos operativos de las empresas. Octavio de la Torre, presidente de Concanaco, señaló que no existe un marco normativo claro para su aplicación, generando incertidumbre jurídica en miles de negocios, especialmente en comercios, servicios y turismo.

De la Torre explicó que, en una jornada de 8 horas, las pausas activas (30 minutos) y el descanso para comer (media hora) suman una hora no productiva pero pagada. Esto reduce la jornada productiva a 42 horas semanales (de 48 pagadas), y en algunos casos, incluso a 6.5 horas diarias efectivas, lo que representa una caída del 18.75% en productividad.

El impacto económico es significativo: los trabajadores formales reciben 39% menos de su salario real debido a impuestos y contribuciones patronales. Además, la reducción de horas operativas afecta la planificación de turnos y costos, especialmente en micro, pequeñas y medianas empresas.

México

Las empresas ya no podrían despedir a trabajadores por “baja productividad”, “pérdida de confianza”, “recorte de personal” o “reestructuración”, según una nueva iniciativa que busca modificar la Ley Federal del Trabajo y evitar que los patrones oculten ceses laborales bajo términos ambiguos o sin evidencia

Octavio de la Torre advirtió que la ley agravará la carga financiera del sector formal

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Ante esto, Concanaco exigió lineamientos claros, como tiempos mínimos y máximos de descanso, criterios por giro y tamaño de empresa, e implementación gradual con apoyo fiscal.

Advirtió que, sin medidas complementarias, la ley agravará la carga financiera del sector formal, ya afectado por altos costos y regulaciones.