Reducir la jornada laboral impactará a 9.7 millones de trabajadores en México

CIUDAD DE MÉXICO. 24 DE JUNIO DE 2025.- Cerca de 9.7 millones de personas que hoy trabajan más de 48 horas a la semana se verán directamente impactadas si se aprueba la reforma que busca reducir la jornada laboral en México, según datos del primer trimestre de 2025 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

La mayoría de estos trabajadores pertenece al sector industrial, como operadores de maquinaria, conductores, trabajadores de fábricas, técnicos, artesanos, comerciantes y quienes ofrecen servicios personales.

La iniciativa busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana. No obstante, todavía se debate entre el Gobierno, el sector empresarial y la parte obrera si esta modificación se implementará de manera gradual o generalizada, así como en qué sectores se iniciará.

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De acuerdo con la ENOE, los que más horas laboran en el país, incluso más de 56 por semana, son jefes, supervisores, trabajadores de mantenimiento, reparación y transformación, así como ayudantes y operarios en fábricas.

Antonio Ricote, director de estrategia en InfoBlock, explicó que esta es una buena oportunidad para que las empresas analicen sus procesos y encuentren formas de ser más eficientes. También subrayó que es importante que la reducción de horas sea gradual, para que las empresas tengan tiempo de adaptarse.

El promedio de horas trabajadas no sólo es de 48, sino entre 57 y 60 horas. Entonces reducir de 60 a 40 horas de forma inmediata, no se puede, es positivo que se haga de manera gradual para que las empresas puedan ajustarse poco a poco”, dijo el especialista.

Además, citó el ejemplo de Chile, donde la reducción de jornada se aplicó de manera gradual y exitosa. En algunos sectores, como el comercio, las empresas ajustaron los horarios incorporando a personas que necesitan ingresos extra, como amas de casa, pero que no pueden cumplir con horarios fijos.

“Hay eficiencias que las empresas pueden implementar, por ejemplo, en el sector retail, llevan tiempo para ver cómo reducir las jornadas, y la forma en la que pudieron compensar y dar un día más de descanso a colaboradores es incorporar a personas, como amas de casa, que requieren de un ingreso adicional, pero les cuesta mucho adaptarse a un horario fijo”, dijo, según eldiario.mx

”Entonces, en lugar de trabajar jornadas fijas, trabajarían de manera flexible”, explicó Ricote.

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