Coparmex propone reforma integral ante jornada laboral de 40 horas: pago por hora, aumento de horas extra, deducciones fiscales y transición gradual desde 2027
Las propuestas buscan equilibrar la productividad empresarial con los derechos laborales
Mario Cepeda, presidente de Coparmex Juárez, presentó una serie de propuestas para adaptar las normas laborales ante la posible reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. Las iniciativas buscan equilibrar los intereses de empresas y trabajadores en la frontera.
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Las propuestas clave
Las medidas planteadas incluyen:
- Flexibilizar el pago por hora, homologándolo con esquemas como los de Estados Unidos.
- Aumentar el límite legal de horas extra para compensar la reducción de la jornada.
- Eliminar la prima dominical si se establecen dos días de descanso obligatorios.
- Ajustar el cálculo de vacaciones con base en días devengados, no laborados.
- Garantizar deducibilidad fiscal de gastos relacionados al empleo formal, como transporte.
Cepeda destacó que estas modificaciones ayudarían a las empresas a adaptarse sin afectar su productividad.
¿Cómo se implementaría la reducción de la jornada laboral?
El líder empresarial propone que la reducción de 48 a 40 horas sea gradual:
- Iniciar en 2027.
- Disminuir una hora por año hasta alcanzar las 40 horas semanales.
Esto permitiría una transición ordenada para las empresas.
Explicó durante una rueda de prensa en TechnologyHub.
Cambios fiscales que se proponen
En el ámbito fiscal, Coparmex Juárez sugiere:
- Fortalecer el crédito al salario en el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
- Fomentar la automatización sin cargas indemnizatorias para las empresas.
- Eliminar trámites duplicados entre gobiernos estatal y federal.
Cepeda señaló que estas medidas simplificarían procesos y reducirían costos operativos.
¿Por qué impulsar el pago por hora?
El modelo de pago por hora se presenta como una alternativa para:
- Incentivar la productividad.
- Homologar las leyes con el esquema del Seguro Social.
Debe estudiarse su viabilidad, como ya se hace en Estados Unidos.
Mencionó el empresario.
¿Qué pide Coparmex a las autoridades?
Cepeda hizo un llamado para que el sector productivo sea escuchado en los cambios laborales y económicos próximos. El objetivo es:
- Facilitar una transición ordenada.
- Evitar impactos negativos para empresas y trabajadores.
Buscamos un equilibrio que beneficie a todos.
Concluyó.
Las propuestas de Coparmex Juárez plantean ajustes en la legislación laboral y fiscal para adaptarse a una posible reducción de jornada. El enfoque gradual y la flexibilidad en esquemas de pago buscan mantener la competitividad en la región fronteriza.
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