Pemex inició despidos masivos dejando a más de 500 trabajadores sin reconocerles derecho a la jubilación; preparan demandas laborales que pondrían a prueba el nuevo Poder Judicial
La petrolera justifica los recortes por un proceso de integración que busca ahorrar recursos, pero los trabajadores denuncian violaciones a sus derechos.
MÉXICO.— Los despidos en Petróleos Mexicanos (Pemex) comenzaron el 6 de junio. La primera área afectada fue la Dirección de Refinación, encabezada por Héctor Lechuga.
Más de 500 personas fueron notificadas ese día de la pérdida de su empleo, de acuerdo con fuentes cercanas consultadas por el portal Energy21.
La petrolera más endeudada del mundo informó días antes que estos recortes forman parte de una reestructura interna. Se prevé que en total sean alrededor de 3 mil trabajadores despedidos en distintas áreas.
El motivo oficial es la desaparición de filiales y subsidiarias para consolidar las operaciones bajo un esquema de integración vertical.
Te puede interesar: Luego de que Carlos Slim invirtiera más de 2,000 millones de dólares en Pemex, la petrolera más endeudada del mundo recortará masivamente personal por reestructuración
¿Qué está pasando con las jubilaciones y liquidaciones?
Según testimonios recabados y difundidos por el medio, Pemex estaría despidiendo a trabajadores sin reconocerles su derecho a la jubilación. A pesar de estar en condiciones para retirarse bajo ese esquema, algunos están recibiendo únicamente una liquidación.
Las fuentes aseguran que el objetivo de la empresa es hacer un solo pago y evitar compromisos futuros, lo que ha provocado inconformidad entre los empleados afectados.
Nos están quitando un derecho que ganamos después de años de trabajo”, expresó uno de ellos de forma anónima.
¿Qué acciones legales tomarán los trabajadores?
Varios empleados ya preparan demandas laborales contra Pemex por considerar que sus derechos están siendo vulnerados. Sin embargo, existe preocupación sobre si las autoridades judiciales resolverán con imparcialidad.
El contexto genera incertidumbre, según el artículo, ya que el nuevo Poder Judicial fue conformado tras una jornada electoral interna con apenas 13% de participación, en la que resultaron electos jueces cercanos al partido oficial, Morena.
Será la primera prueba de fuego para estos magistrados”, afirman los trabajadores.
Te puede interesar: Pobladores secuestran mega-reactores de Pemex de más de 500 toneladas en Jilotepec, exigiendo seguridad y obras públicas
¿Qué dice el Gobierno sobre los despidos?
La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó públicamente las decisiones de Pemex y afirmó que los exempleados pueden “participar en otra actividad”. La frase ha sido interpretada por muchos como una declaración insensible, dada la magnitud del impacto para miles de familias.
El Gobierno ha reiterado que los recortes son parte de una política de austeridad que busca reducir costos operativos.
Con la desaparición de filiales, Pemex estima ahorrar hasta 5 mil millones de pesos.
Te puede interesar: Pemex no alcanza metas en refinación y se enfrenta a grave presión financiera
¿Qué impacto tienen estos despidos?
Además de las implicaciones económicas para quienes perdieron su trabajo, los recortes han generado incertidumbre en el entorno laboral dentro de la empresa. En muchos hogares, este ajuste ha significado la pérdida de su principal fuente de ingresos.
Los despidos también pueden marcar un antes y un después en la relación entre trabajadores del Estado y el nuevo aparato judicial. Las resoluciones que se tomen frente a las demandas definirán el rumbo de los derechos laborales dentro del sector público en los próximos años.
Te puede interesar: Construirán un nuevo muelle de 450 metros en la Refinería Dos Bocas y costará más de 436 millones de pesos, sumándose a la inversión que ya supera los 20 mil millones de dólares
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
La jornada laboral de 40 horas ya está confirmada por Claudia Sheinbaum y estos serían los trabajadores que SÍ se beneficiarán con el cambio gradual a la Ley Federal del Trabajo
La jornada laboral de 40 horas será obligatoria en México, pero lo importante ahora es qué se necesita para que funcione bien; foros de discusión ya tienen fechas y algunas sedes
Disminución de empleos formales en abril por “efecto de Semana Santa”: IMSS
Pemex solo ha sancionado a dos funcionarios por vender plazas desde los 250 mil hasta los 500 mil pesos, a pesar de ser 52 las denuncias a lo largo de 10 años
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados