¿El Día del Padre se paga como día feriado?, esto dice la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- El Día del Padre se celebrará en México el próximo domingo 15 de junio de 2025, como ocurre cada tercer domingo de junio. Esta fecha se dedica a reconocer la figura paterna dentro del núcleo familiar y social, y ha sido adoptada en el país desde mediados del siglo XX.

Aunque se conmemora año con año, el Día del Padre no figura como un día feriado oficial según la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo tanto, no implica suspensión de labores ni pagos extraordinarios por trabajar en esa fecha.

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El origen de esta celebración

La conmemoración del Día del Padre tuvo su origen en Estados Unidos en 1910, impulsada por Louise Smart Dodd, quien propuso reconocer públicamente el papel de los padres en la sociedad. Fue hasta 1972 que se estableció oficialmente el tercer domingo de junio como fecha para esta celebración en varios países, incluyendo México.

En el país, la costumbre comenzó a popularizarse entre las escuelas durante los años cincuenta. Aunque ha ganado presencia con el tiempo, se estima que solo la mitad de los mexicanos participa activamente en esta festividad.

¿Se considera feriado el Día del Padre?

No. El Día del Padre no es un día de descanso obligatorio, de acuerdo con el artículo 74 de la LFT, por lo que las personas que tengan que trabajar en esa fecha deberán hacerlo conforme a su contrato y horarios establecidos, sin que eso implique un pago especial por tratarse de una festividad.

¿Qué pasa si se trabaja el domingo 15 de junio?

Al no ser un feriado oficial, no corresponde el pago triple que se otorga por trabajar en días de descanso obligatorio. Sin embargo, como cae en domingo, sí aplica un pago adicional por este motivo.

Conforme a la Ley Federal del Trabajo, si una persona labora en domingo, tiene derecho a una prima dominical, la cual consiste en un aproximado del 25% adicional sobre su salario diario ordinario.

Por ejemplo, si alguien gana 400 pesos diarios y trabaja el domingo 15 de junio, deberá recibir 100 pesos adicionales como prima dominical, lo que eleva su pago del día a 500 pesos.

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¿Cuándo aplica el pago triple?

El pago triple solo aplica cuando el trabajo se realiza en uno de los días de descanso obligatorio establecidos en la LFT, que son los siguientes en 2025:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero (Conmemoración de la Constitución)
• Tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
• 1 de mayo (Día del Trabajo)
• 16 de septiembre (Independencia de México)
• Tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana)
• 25 de diciembre (Navidad)
• 1 de octubre, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal (cada seis años)
• Día de elecciones ordinarias federales o locales, conforme a la ley electoral aplicable

En esos días, quien trabaje debe recibir su sueldo normal más el doble del mismo, es decir, un pago triple en total.

Dónde recibir orientación si tienes dudas

Si tienes dudas sobre tu situación laboral o cómo deben pagarte en días festivos o domingos, puedes acudir a tu área de recursos humanos o bien consultar con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución brinda asesoría legal gratuita para trabajadores.

Importancia cultural del Día del Padre

Aunque no tiene un carácter oficial como otras fechas patrias, el Día del Padre representa una oportunidad para que las familias convivan, reconozcan la participación de los padres en el hogar y realicen actividades conmemorativas. Además, se ha convertido en una jornada de impulso comercial, en la que diversos sectores ofrecen promociones relacionadas con la fecha.

A pesar de no ser un día feriado, muchas personas deciden organizar reuniones familiares o entregar obsequios como muestra de aprecio hacia sus figuras paternas.

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