Pemex despedirá a 2 mil 964 empleados de confianza para ahorrar 18 mil 560 millones de pesos; buscan reestructura, reducir costos y retomar modelo que tuvo la petrolera antes de la Enrique Peña Nieto

MÉXICO.— Petróleos Mexicanos (Pemex) realizará el despido de 2 mil 964 empleados de confianza como parte de su proceso de reestructura para avanzar hacia un modelo de integración vertical. Así lo indica el documento titulado “Reestructuración”, elaborado por la Dirección Corporativa de Administración y Servicios, bajo la Subdirección de Capital Humano, el cual fue citado por distintos medios, como El Universal.

Según se menciona, el objetivo de esta transformación es eliminar estructuras duplicadas, reducir costos y devolverle a la empresa el modelo vertical que tuvo antes de la reforma energética del sexenio de Enrique Peña Nieto.

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Pemex, petrolera más endeudada del mundo, endurece austeridad y restringe a trabajadores el uso de energía, agua y hasta el baño, en medio de crisis financiera con deuda de 506 mil millones de pesos

¿Qué áreas serán afectadas?

El mayor impacto se dará en Pemex Exploración y Producción, donde se eliminarán 3 mil 114 plazas. Esto permitirá un ahorro de aproximadamente 3 mil 522 millones de pesos. Además:

• Se negocia con el sindicato un ajuste de 38 millones de pesos en las jornadas deportivas.
• Se reducirá el gasto en viáticos por alrededor de mil millones de pesos.

¿Cuánto busca ahorrar PEMEX?

El documento interno menciona que el conjunto de medidas permitirá un ahorro total de 18 mil 560 millones de pesos. Esto se logrará principalmente por:

• Eliminación de áreas duplicadas
• Reducción en el gasto de nómina por 10 mil 494 millones de pesos
• Recortes en procesos estratégicos y de soporte con un ahorro del 2.7%

Se alcanza una simplificación organizacional al no tener áreas duplicadas, y se ahorra el gasto en nómina en 10 mil 494 millones de pesos”, se lee en el documento.

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¿Qué nuevas direcciones se crean?

Dentro del nuevo esquema, se crean nuevas direcciones operativas con funciones específicas:

Dirección de Comercialización

• Subdirección de estrategia, precios e inteligencia comercial
• Subdirección de venta de hidrocarburos y petrolíferos
• Subdirección de programación, coordinación y abasto

Dirección Operativa de Refinación (antes Pemex Transformación Industrial)

• Producción de petrolíferos
• Producción de petroquímica secundaria
• Seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental

Dirección Operativa de Logística (antes Pemex Logística)

• Control operativo y seguridad integral
• Transporte
• Almacenamiento y despacho
• Logística primaria

¿Qué áreas se mantienen?

Las Direcciones Jurídica y de Finanzas seguirán operando, aunque con una estructura más reducida y menos gerencias. También se conservará la Unidad de Planeación, Evaluación y Sostenibilidad.

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¿Cuál es el objetivo final de la reestructura?

Pemex asegura que lo que busca es recuperar el control total de su cadena de valor, facilitar la toma de decisiones y operar con una estructura más eficiente.

Con el nuevo costo en la nómina de PEMEX incrementa el porcentaje en 2.7% en los procesos sustantivos”, detalla el documento.

Estas acciones se alinean con la política del Gobierno federal de reducir costos y fortalecer a la empresa productiva del Estado.