IMSS y derechos laborales: avances en la protección de las trabajadoras del hogar

Cada 30 de marzo, desde 1988, se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el objetivo de visibilizar el valor del trabajo doméstico y promover la reivindicación de los derechos de quienes lo desempeñan, en su mayoría mujeres.

El trabajo del hogar: esencial pero subvalorado

El trabajo doméstico es una ocupación fundamental para el funcionamiento de la sociedad. Las trabajadoras del hogar brindan servicios esenciales como el cuidado de niñas, niños, adultos mayores y personas enfermas, además de encargarse de la limpieza y la preparación de alimentos.

Estas labores permiten a las familias cumplir con sus responsabilidades laborales y personales, garantizando la sostenibilidad de la vida cotidiana.

Dinero

Gobierno de Sheinbaum vigilará aplicación de la reforma laboral de 40 horas: empresas tendrán registro electrónico obligatorio para garantizar la nueva jornada laboral a sus empleados, controlar tiempo extra desde la hora 41 y reforzar inspecciones digitales conforme avance la reducción gradual hasta 2030 tras publicación en el DOF

Sin embargo, históricamente, este tipo de empleo ha estado marcado por la precariedad y la discriminación. Su origen se encuentra en sistemas de esclavitud y servidumbre, lo que ha perpetuado condiciones de explotación y la falta de reconocimiento de derechos laborales básicos.

En América Latina y el Caribe, muchas trabajadoras del hogar son mujeres indígenas o afrodescendientes, lo que refuerza desigualdades de género y raciales.

La lucha por la igualdad de derechos

A pesar de su importancia, el empleo doméstico sigue siendo una de las opciones laborales más precarias para mujeres con acceso limitado a la educación o a la formación profesional. En muchas ocasiones, las condiciones laborales incluyen jornadas extensas, bajos salarios y falta de prestaciones.

En México, se han logrado avances significativos con la incorporación obligatoria de las trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta medida permite que accedan a los cinco seguros contemplados en la Ley del Seguro Social, garantizando:

• Seguro de Enfermedades y Maternidad: Atención médica, farmacéutica y hospitalaria para la trabajadora y sus beneficiarios.
• Seguro de Riesgos de Trabajo: Protección ante accidentes laborales, rehabilitación y en su caso, pensión.
• Seguro de Invalidez y Vida: Pensión en caso de invalidez o fallecimiento.
• Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: Ahorro para el retiro.
• Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales: Acceso a guarderías y actividades recreativas.

A pesar de que entró en vigor hace tres años la reforma en la materia, que obliga a dar seguridad social a este sector, apenas 64,956 personas cuentan con inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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El salario promedio diario asociado a las personas trabajadoras del hogar es de 362.7 pesos. A diferencia de otros sectores, la irregularidad en las jornadas de trabajo en este rubro y la inestabilidad de días trabajados dificulta homologar un ingreso mensual promedio.