68% de trabajadores mexicanos ven favorable la reducción de la jornada laboral. según la OCC

México.- La reducción de la jornada laboral en México ha sido bien recibida por la mayoría de los trabajadores, según la encuesta Termómetro Laboral de OCC, donde el 68% anticipa un impacto positivo.

Sin embargo, el 47% de los encuestados señala que no hay claridad sobre cómo se implementará este cambio. Solo un 6% considera que la medida podría tener un impacto negativo en el mercado laboral, según el portal web El Economista.

Entre los principales beneficios que los trabajadores esperan de una jornada más corta destacan un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (56%), un incremento en la productividad (25%) y una reducción del estrés, la ansiedad y la fatiga (19%).

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Además de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, estas serán las otras reformas laborales que se discutirían en el Congreso a partir del 1 de septiembre

Los sectores automotriz e ingeniería son los que muestran mayor entusiasmo por la iniciativa, con un respaldo del 61% y 70%, respectivamente.

En la Cámara de Diputados, actualmente existen seis iniciativas de reforma constitucional enfocadas en reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, asegurando dos días de descanso por cada cinco trabajados.

Sin embargo, aún no se han definido aspectos clave como la flexibilidad laboral o incentivos fiscales para las empresas.

Propuestas

Las propuestas recientes sugieren diferentes esquemas de implementación, como un plazo de 365 días para su entrada en vigor, periodos de transición según el tamaño de las empresas o incluso la creación de un programa piloto de un año para evaluar el impacto de la medida en la productividad.

También se han incluido disposiciones para proteger los salarios de los trabajadores y aplicar la reducción de jornada en el sector público.

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A pesar de que el Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, ha reiterado que la reducción de la jornada laboral es una prioridad del gobierno, aún no se han convocado mesas de diálogo con el sector empresarial, sindicatos y especialistas.