¿Qué países tienen jornadas laborales de 40 horas?

México.- La reducción de la jornada laboral ha tomado mayor relevancia en el contexto mexicano, impulsada por los beneficios documentados en diversos países y respaldada por organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según una nota de El Economista.

Esta medida busca no solo mejorar las condiciones de los trabajadores, sino también incrementar la productividad y fomentar un equilibrio entre la vida personal y laboral.

La propuesta en México

La presidenta Claudia Sheinbaum se comprometió a avanzar hacia una semana laboral de 40 horas en su administración, lo que implica reducir el límite actual de 48 horas semanales.

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A partir de 2025, se establecerán mesas de diálogo para construir el plan, que también incluirá la implementación de dos días de descanso por cada cinco de trabajo. Aunque no es la primera vez que se discute este tema, las iniciativas anteriores no lograron concretarse en el Congreso.

Contexto internacional

Según la OIT, para 2005, la mitad de los países del mundo ya contaban con jornadas laborales de 40 horas o menos. Actualmente, el panorama es el siguiente:

• 46-48 horas: México, Argentina, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay.
• 41-45 horas: Colombia, El Salvador, Honduras, Israel, República Dominicana, Suiza, Turquía.
• 40 horas: Países como Chile, Ecuador, España, Corea del Sur, Canadá, Italia, y Polonia, entre otros.
• 36-39 horas: Australia, Bélgica, Dinamarca, Países Bajos.
• 35 horas: Francia.

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Desafíos y beneficios

Desafíos

La OIT destaca que uno de los principales retos de reducir la jornada laboral es conciliar las necesidades de las empresas con las de los trabajadores. Esto implica:

• Mantener cierta flexibilidad para adaptarse a ciclos productivos.
• Garantizar descansos mínimos diarios y semanales.
• Evitar el desmantelamiento de relaciones laborales de manera encubierta.

Beneficios

Entre los principales beneficios de una jornada reducida se encuentran:

• Mejor salud física y mental: Trabajar más de 40 horas semanales se asocia con mayor incidencia de depresión, ansiedad, problemas de sueño y enfermedades cardíacas.
• Menor fatiga y errores: Una jornada más corta reduce la fatiga, los errores y los accidentes laborales.
• Incremento en la productividad: Estudios demuestran que un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral mejora la motivación y el desempeño.
• Reducción del ausentismo: Los trabajadores tienden a estar más comprometidos cuando tienen mejores condiciones laborales.
• Disminución de conflictos laborales y personales: Mayor tiempo para la familia y actividades personales mejora la calidad de vida.