Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Te pagarán menos por trabajar menos si se aprueba la reforma este 2025? Esto cambia en la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- El posible cambio en la jornada laboral en México, que reduciría las horas de trabajo semanales de 48 a 40, ha generado dudas entre los trabajadores. Una de las principales preocupaciones es si este cambio podría afectar el salario.

¿La jornada de 40 horas afectará el salario?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta reducción no debe implicar una disminución en los ingresos de los empleados.

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Según el artículo 51 de esta ley, cualquier intento de reducir el salario sin una causa justificada sería inconstitucional. Esto significa que los patrones no pueden usar la disminución de horas como argumento para pagar menos.

En caso de que un empleador intente bajar el sueldo, los trabajadores tienen derecho a acudir al Centro de Conciliación Laboral o a las Juntas de Conciliación y Arbitraje para resolver el conflicto. Además, si un patrón insiste en reducir el salario de manera injustificada, el empleado puede demandar una indemnización por despido injustificado.

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¿Cuándo podría entrar en vigor la jornada de 40 horas?

Aunque el debate sobre la jornada de 40 horas lleva años en discusión, aún no se ha aprobado.

En 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó una reforma al Artículo 123 de la Constitución Mexicana. Esta propuesta busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas y establecer dos días de descanso por semana.

Sin embargo, el cambio todavía no se discute en el pleno, por lo que no hay una fecha exacta para su implementación.

Los trabajadores deberán esperar hasta que el Congreso concluya el proceso legislativo.

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¿Cómo serían los nuevos horarios laborales?

Si se aprueba la jornada de 40 horas, los horarios laborales quedarían organizados de la siguiente forma:

• Jornada diurna: Máximo 8 horas diarias.
• Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias.
• Jornada mixta: Hasta 7 horas y media diarias.

Esto con dos días de descanso a la semana garantizados.

Este cambio permitiría a muchos trabajadores contar con más tiempo libre sin que se vean afectadas sus prestaciones o salario.

Beneficios de la jornada de 40 horas

Reducir la jornada laboral podría traer beneficios tanto para los empleados como para las empresas.

Estudios internacionales han demostrado que jornadas más cortas mejoran la productividad, disminuyen el estrés y fomentan un ambiente laboral más saludable. Además, este cambio pondría a México en línea con países que ya cuentan con mejores condiciones laborales.

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Actualmente, México es uno de los pocos países que aún mantiene una jornada de 48 horas semanales. Implementar la jornada de 40 horas sería un paso hacia estándares laborales más competitivos a nivel global.