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Columnas DIÁLOGO EMPRESARIAL

Diálogo empresarial

Por Salvador Maese Barraza

Los “cómos” para la competitividad Recientemente, para ser más preciso, el pasado miércoles 29, tuve el gusto de recibir en Index Mexicali al presidente nacional de nuestra organización. En esta ocasión y reunidos con la membresía e invitados especiales de otras organizaciones empresariales y de las autoridades locales percibimos retos y también oportunidades. Coincidimos local y nacionalmente que aún en estos momentos de incertidumbre por la renegociación del Tlcan, la reciente reforma fiscal en Estados Unidos y las próximas elecciones en México, podemos como país reforzar la competitividad y, por qué no, establecer las condiciones necesarias para fomentar a la industria manufacturera de exportación. Y si logramos eso, el coincidir en los esfuerzos públicos y privados para encaminarnos a la competitividad y la productividad, atraeremos más inversión productiva; generaremos más y mejores empleos directos, indirectos e inducidos y, fomentaremos el desarrollo económico nacional y, por supuesto, el de Baja California. Pero para lograr estos buenos objetivos, necesitamos definir y trabajar en los “cómos”, los cuales me permito brevemente mencionar y en los que ya estamos trabajando con las autoridades de la presente administración, pero que también presentaremos a los candidatos apuestos de elección popular. Uno de ellos es trabajar en una reforma fiscal integral y en las misceláneas fiscales y de comercio exterior, para que en el caso de las Immex muestren estabilidad y permitan una visión de largo plazo; estables y de largo plazo; otro es modernizar y coordinar sistemas de información fiscales y aduaneros para evitar duplicidades en los que se nos requiere de trámites e información; un tercero es el revisar y modernizar el esquema de Immex empresa certificada –en materia fiscal y aduanera–, para desregular y darle certeza jurídica a las firmas de manufactura global. Otros “cómos” son el participar coordinadamente con las autoridades para la revisión –modernización, mejor dicho– de reformas a la normatividad aduanera y de comercio exterior, así como del Decreto Immex; uno más es impulsar la capacitación laboral, con enfoque para la productividad y adicionalmente trabajar en políticas, proyectos y estrategias regionales en materia de medio ambiente pues siempre procuramos cumplir con la sustentabilidad y la responsabilidad social. Como Mexicali y nacionalmente nos animamos como cada cambio de dirigencia del país, a decir los cómos y las acciones porque siempre tenemos en mente que la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación genera un impacto positivo en el desarrollo e infraestructura regionales, da empleo formal respetando los derechos de los trabajadores a la vez de impulsar una moderna cultura laboral; también ayudamos a la diversificación de la inversión externa (esto porque no toda proviene de Estados Unidos) y apoyamos la transferencia de tecnología. Por otra parte, como desde hace poco más de medio siglo, siempre seremos coadyuvantes del desarrollo social vía trabajo productivo, mano de obra calificada y amplia derrama económica. Y ya que estoy mencionando lo del trabajo, vemos la necesidad de impulsar esquemas conjuntos empresa-gobierno de inversión en educación, ciencia y tecnología; el impulso al desarrollo de talento y competencias no sólo para recién egresados y, por supuesto el que podamos influir en la modificación de los programas de formación y capacitación para orientarlas efectivamente a la productividad por rama, cadena o actividad exportadora. * El autor es presidente de Index Mexicali y Director de Recursos Humanos para Latinoamérica en Newell Brands

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