MÉXICO-. El Infonavit aclaró recientemente, a través de su portal oficial y canales informativos, qué ocurre con los puntos de los derechohabientes en caso de que dejen de trabajar o pierdan su empleo temporalmente.

De acuerdo con la información difundida por el propio instituto, los puntos Infonavit no se pierden completamente cuando un trabajador deja de laborar, ya que el sistema de puntuación se integra a partir de distintos criterios que continúan vigentes incluso durante periodos sin empleo formal.

¿Si dejo de trabajar, pierdo mis puntos Infonavit?

Según explicó el propio Infonavit en su portal oficial, los puntos se integran mediante diversos factores a los que se les asigna una puntuación específica.

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¿Qué pasa con tu ahorro en Infonavit si nunca sacas una casa?

Entre ellos se encuentran la edad del trabajador, su salario y el ahorro acumulado en la Subcuenta de Vivienda.

Estos puntos no se pierden aunque el derechohabiente deje de trabajar.

Sin embargo, los puntos que dependen de las aportaciones patronales sí se suspenden cuando el trabajador deja de cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Es decir, al no existir aportaciones del empleador al Infonavit, el puntaje relacionado con los bimestres de cotización continua deja de acumularse temporalmente.

El instituto también señala que estos puntos pueden retomarse cuando el trabajador vuelva a tener un empleo formal, siempre que esté dado de alta nuevamente en el IMSS y su patrón realice las aportaciones correspondientes durante al menos tres bimestres continuos.

¿Cómo saber cuántos puntos tienes en Infonavit?

Para consultar cuántos puntos tiene un trabajador, el Infonavit recomienda ingresar a la plataforma Mi Cuenta Infonavit, donde es posible revisar la información en la sección “Tramitar mi crédito”.

La puntuación se calcula tomando en cuenta diversos factores, entre ellos:

• La edad del trabajador.

• El salario diario integrado (sueldo más prestaciones).

• El ahorro acumulado en la Subcuenta de Vivienda.

• Los bimestres de cotización continua.

• La información de la empresa donde se trabaja.

• El historial en las Sociedades de Información Crediticia, que refleja el cumplimiento de pagos y otros créditos.

La combinación de estos elementos determina tanto el número de puntos acumulados como el monto máximo de crédito al que puede acceder el derechohabiente para adquirir vivienda, terreno o realizar mejoras en su hogar.

En ese sentido, el Infonavit recomienda a los trabajadores consultar periódicamente su información en la plataforma oficial para conocer su situación y los requisitos necesarios para solicitar un crédito.