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“Ni el Lobo de Wall Street se atrevió a tanto”: empresa se vuelve viral por regalar botes de cerveza a sus empleados como incentivo de productividad

Aunque la identidad de la empresa no fue revelada, el video ha abierto debate sobre las nuevas formas de “motivación corporativa” y los límites entre el humor, la productividad y el profesionalismo dentro del entorno laboral.

“Ni el Lobo de Wall Street se atrevió a tanto”: empresa se vuelve viral por regalar botes de cerveza a sus empleados como incentivo de productividad

MÉXICO-. El curioso método de motivación generó opiniones divididas en redes sociales

Un video que circula en redes sociales se ha vuelto viral tras mostrar una inusual dinámica laboral dentro de una empresa.

En las imágenes, una joven —aparentemente encargada del equipo— anuncia con entusiasmo una actividad poco convencional para motivar a los empleados: por cada venta realizada, recibirían una cerveza como premio inmediato.

Frente a sus compañeros, la mujer explicó la dinámica con tono alegre:

Y tenemos una dinámica para todos ustedes: por cada venta que vaya saliendo a partir de este momento, es un bote que les voy a ir dando.”

La propuesta, que buscaba incentivar la productividad, generó sorpresa entre los trabajadores, quienes escuchaban atentos mientras ella sostenía los botes listos para repartir.

Según se observa en el video, cada vez que se registraba una venta validada, el empleado recibía su cerveza al instante, entre risas y aplausos.

“De esa motivación quiero en mi trabajo”

El clip no tardó en viralizarse y acumular miles de comentarios. Algunos internautas celebraron la ocurrencia, considerándola una idea divertida y relajada para romper la rutina laboral; otros, en cambio, la criticaron por considerarla poco profesional.

Entre los comentarios más destacados se leen:

Ella jura que es una líder.”, “De esa motivación quiero en mi trabajo.” y “Desde aquí podemos ver que en diciembre no habrá aguinaldo en esa empresa.”

Aunque la identidad de la empresa no fue revelada, el video ha abierto debate sobre las nuevas formas de “motivación corporativa” y los límites entre el humor, la productividad y el profesionalismo dentro del entorno laboral.

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