Fortalecen el empleo y la estabilidad laboral
Sonora registró 5 mil 315 empleos formales adicionales durante septiembre de 2026, mientras que su modelo de conciliación laboral alcanzó una efectividad de 92.4%, especialmente en la capital del estado.
El crecimiento económico adquiere una dimensión social cuando se traduce en oportunidades de trabajo y mejores condiciones para las familias; en Sonora, los indicadores recientes de empleo formal y los avances en conciliación laboral reflejan dos componentes de la estrategia de desarrollo impulsada por el gobernador Alfonso Durazo Montaño: fortalecer la actividad productiva y construir un entorno de certidumbre para trabajadores y empresas.
Durante septiembre de 2026, Sonora registró 5 mil 315 puestos de trabajo formales adicionales respecto del mes anterior, de acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); el número de trabajadores asegurados pasó de 644 mil 640 en agosto a 649 mil 955 en septiembre, equivalente a un incremento mensual de 0.8%.
Este resultado ubicó a la entidad en el lugar 11 nacional y en el tercero entre los estados fronterizos por crecimiento mensual del empleo formal.
Hermosillo destacó por su participación en este comportamiento: la capital sonorense registró 3 mil 282 puestos adicionales durante septiembre, equivalentes al 61.7% del incremento estatal, y alcanzó un total de 271 mil 535 trabajadores asegurados ante el IMSS.
Por actividad económica, el sector de agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y caza incorporó 3 mil 656 empleos, con un crecimiento mensual de 7.5%; los servicios para empresas, personas y el hogar registraron 2 mil 312 puestos adicionales, un incremento de 2.2%.
El secretario de Economía y Turismo, Roberto Gradillas Pineda, destacó que la promoción de inversiones y el fortalecimiento de las cadenas productivas son fundamentales para ampliar las oportunidades laborales.
Señaló que la minería, la manufactura y el turismo constituyen sectores estratégicos para la economía sonorense, por lo que la dependencia mantiene una política de promoción de las ventajas competitivas del estado.
“En coordinación con la visión y el liderazgo del gobernador Alfonso Durazo, reiteramos nuestro compromiso de continuar impulsando políticas públicas que fomenten la inversión, la innovación y el fortalecimiento de las cadenas productivas, con el objetivo de consolidar un crecimiento económico sostenido, incluyente y generador de mayores oportunidades para las y los sonorenses”, apuntó Gradillas Pineda.
Menor desocupación, más diálogo laboral
El Quinto Informe de Gobierno destaca también una evolución favorable de la tasa de desocupación: mientras que en el primer trimestre de 2021 este indicador superaba el 4.4%, durante el quinto año de administración se reportaron niveles inferiores al 3%.
A la par, Sonora ha fortalecido sus mecanismos de resolución de conflictos laborales: durante el periodo informado, el sistema estatal alcanzó una efectividad de 92.4% en la resolución de conflictos, resultado con el que el Gobierno del Estado reporta el primer lugar nacional en esta materia.
La conciliación constituye una herramienta importante para atender controversias entre trabajadores y empleadores, promover acuerdos y reducir los tiempos de solución de los conflictos; también contribuye a generar un entorno de mayor certeza para la actividad productiva.
Por otra parte, la Secretaría del Trabajo brindó 15 mil 728 asesorías para la defensa de las personas trabajadoras y dio seguimiento a 1 mil 780 audiencias laborales durante el periodo anual, mientras que el Centro de Conciliación Laboral mantuvo la operación de ocho centros de atención en el estado.
El gobernador Alfonso Durazo señala que el objetivo de la política económica es ampliar las oportunidades de bienestar, mediante la coordinación con los sectores productivos y la generación de empleos formales.
La evolución del mercado laboral, junto con el fortalecimiento de los mecanismos de conciliación, representa una base para avanzar hacia un desarrollo económico que combine competitividad, estabilidad y mejores oportunidades para la población.
El reto a largo plazo será sostener la generación de puestos formales, ampliar su distribución regional y procurar que el crecimiento de las actividades productivas se refleje en condiciones laborales cada vez más favorables para los sonorenses.
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