¿Por qué Carlos Slim está contra la reforma que reduce la jornada a 40 horas a la semana? Esta es la propuesta que en cambio hace el multimillonario mexicano
El empresario sostiene que concentrar entre 33 y 36 horas semanales permitiría crear más empleos sin reducir salarios, aunque especialistas y sindicatos advierten posibles riesgos para los trabajadores
MÉXICO.- Carlos Slim volvió a colocar el debate sobre la jornada laboral en el centro de la conversación al plantear un esquema donde los trabajadores laboren únicamente tres días por semana, mantengan su salario y concentren entre 33 y 36 horas en jornadas de hasta 12 horas. La propuesta también contempla elevar la edad de jubilación a los 75 años, una idea que ha provocado opiniones encontradas entre economistas, sindicatos y especialistas.
La iniciativa no forma parte de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, sino que se trata de una propuesta presentada por el presidente de Grupo Carso como una alternativa para incrementar el empleo formal mediante una reorganización de los turnos dentro de las empresas.
¿Qué propone exactamente Carlos Slim?
De acuerdo con declaraciones retomadas por Infobae durante una conferencia realizada a finales de 2025, Slim considera que el modelo tradicional de trabajar cinco o seis días por semana ya no responde a las necesidades actuales del mercado laboral.
Su planteamiento consiste en concentrar entre 33 y 36 horas de trabajo semanal en únicamente tres días, mediante jornadas de 11 o 12 horas. Bajo este esquema, las empresas podrían establecer turnos rotativos para incorporar a más personas sin disminuir el salario de quienes ya cuentan con un empleo.
El empresario explicó que esta reorganización permitiría aprovechar mejor la capacidad operativa de las compañías y, al mismo tiempo, abrir nuevas vacantes para quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
¿Por qué también propone jubilarse hasta los 75 años?
La propuesta no se limita a modificar la distribución de la jornada laboral. Slim también plantea aumentar la edad de retiro hasta los 75 años.
Según su argumento, el incremento en la esperanza de vida obliga a replantear los sistemas de pensiones. En su visión, si las personas trabajan menos días durante la semana, también podrían mantenerse activas por más tiempo, contribuyendo a fortalecer el equilibrio financiero de los sistemas de retiro.
¿Qué opina sobre la semana laboral de cuatro días?
Carlos Slim descartó que una semana laboral de cuatro días sea suficiente para resolver los problemas de empleo.
Desde su perspectiva, reducir únicamente un día de trabajo beneficia principalmente a quienes ya tienen un puesto, pero no genera las condiciones necesarias para crear nuevas plazas laborales. Por ello insiste en un modelo basado en tres días de trabajo, jornadas más largas y esquemas rotativos.
Especialistas y sindicatos expresan reservas
La propuesta ha generado reacciones divididas entre distintos sectores.
Algunos economistas consideran que una redistribución del tiempo laboral podría favorecer nuevas contrataciones si las empresas reorganizan correctamente sus operaciones. Sin embargo, también advierten que jornadas continuas de 11 o 12 horas podrían incrementar la fatiga, afectar la salud de los trabajadores y elevar los riesgos laborales.
Por su parte, representantes sindicales sostienen que cualquier cambio en la jornada debe garantizar condiciones laborales dignas, salarios suficientes y acceso pleno a la seguridad social, además de proteger el bienestar físico de los empleados.
¿La propuesta cambiará la reforma de las 40 horas?
Hasta ahora, no. El planteamiento de Carlos Slim corresponde a una postura personal y no forma parte de la iniciativa que actualmente impulsa el Gobierno federal para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual.
El debate continúa abierto mientras especialistas, empresas, trabajadores y autoridades analizan cuál podría ser el modelo más adecuado para aumentar el empleo sin afectar la productividad ni las condiciones laborales.
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