Home office por lluvias en CDMX avanza: Trabajadores podrían pedir trabajar desde casa ante inundaciones y afectaciones al transporte
La iniciativa aprobada por el Congreso de la Ciudad de México busca reformar la Ley Federal del Trabajo para que empleados puedan solicitar trabajo remoto temporal durante lluvias intensas, cierres viales y contingencias climáticas; aún debe ser avalada por el Congreso de la Unión

MÉXICO.- Las lluvias intensas, inundaciones y fallas en el transporte público podrían convertirse en una causa legal para solicitar trabajo desde casa en México. El Congreso de la Ciudad de México aprobó una iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que las personas trabajadoras puedan pedir, de manera temporal, realizar sus actividades de forma remota cuando existan riesgos para su seguridad o problemas graves de movilidad derivados de fenómenos meteorológicos.
Aunque la propuesta ya recibió el respaldo unánime de los legisladores capitalinos, todavía no entra en vigor. El proyecto deberá ser discutido y votado en la Cámara de Diputados y posteriormente en el Senado antes de que pueda incorporarse formalmente a la legislación laboral mexicana.
¿Qué plantea la iniciativa sobre el home office por lluvias?
La propuesta modifica los artículos 57 y 68 Bis de la Ley Federal del Trabajo para crear mecanismos que permitan a los trabajadores solicitar temporalmente desempeñar sus funciones desde casa o desde otro lugar cuando las condiciones climáticas compliquen sus traslados.
De aprobarse a nivel federal, la medida aplicaría en situaciones como lluvias intensas, inundaciones, cierres de vialidades, afectaciones al transporte público y otras contingencias que dificulten llegar al centro de trabajo.
Sin embargo, el beneficio no sería automático. El proyecto establece que la posibilidad de trabajar a distancia dependerá de que la naturaleza de las funciones lo permita y de que existan condiciones adecuadas para desarrollar las actividades fuera de las instalaciones de la empresa.

¿Por qué surgió esta propuesta?
La iniciativa fue impulsada por la diputada Leonor Gómez Otegui y surge como respuesta a los problemas que cada temporada de lluvias enfrentan miles de habitantes de la Ciudad de México y la zona metropolitana.
Durante la discusión del dictamen, el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Juan Estuardo Rubio Gualito, destacó que las precipitaciones suelen provocar desde encharcamientos hasta interrupciones en el transporte público, situaciones que afectan la capacidad de los trabajadores para trasladarse de manera segura y puntual.
De acuerdo con la información difundida por SinEmbargo y retomada del Congreso capitalino, el objetivo es ofrecer alternativas legales frente a contingencias que actualmente generan retrasos, riesgos y ausencias laborales involuntarias.
La propuesta también contempla el derecho a la desconexión digital
Además del trabajo remoto durante contingencias meteorológicas, el proyecto incorpora medidas relacionadas con el derecho a la desconexión digital.
La intención es que los trabajadores no tengan la obligación de responder llamadas, mensajes, correos electrónicos u otras comunicaciones laborales una vez terminada su jornada de trabajo.
Este punto se suma a la discusión nacional sobre los límites entre la vida laboral y personal, especialmente después de la expansión de los esquemas de trabajo remoto y modelos híbridos.
¿A quién beneficiaría la reforma?
En caso de ser aprobada a nivel federal, la medida podría beneficiar principalmente a trabajadores cuyas actividades puedan realizarse mediante herramientas digitales y que enfrentan dificultades de traslado durante fenómenos meteorológicos.
La propuesta busca reducir riesgos durante lluvias intensas, evitar exposiciones innecesarias a inundaciones o bloqueos viales y ofrecer una alternativa temporal cuando las condiciones de movilidad se deterioren.
Por ahora, la iniciativa sigue su ruta legislativa y su futuro dependerá del análisis que realicen diputados y senadores en los próximos meses.
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