¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo? La PROFEDET explica cómo calcular tu salario triple y el pago extra del 200% por laborar en este día de descanso obligatorio

MÉXICO.- El próximo viernes 1 de mayo de 2026 se conmemora el Día del Trabajo, una fecha fundamental para la clase obrera en México. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), este es un día de descanso obligatorio para todos los empleados en el país. Sin embargo, debido a la naturaleza de ciertas actividades económicas, muchos trabajadores deberán asistir a sus centros laborales.

Si usted se encuentra en este supuesto, es vital que conozca sus derechos financieros. La Ley Federal del Trabajo protege su esfuerzo estableciendo una compensación superior a la de un día ordinario.

Según la información oficial de la PROFEDET en su guía sobre “Leyes y reglamentos laborales sobre el 1 de mayo”, el pago por laborar en esta fecha debe ser significativamente mayor para compensar la pérdida del descanso oficial.

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El cálculo del salario triple: lo que dice el artículo 75

Si usted llega a un acuerdo con su patrón para trabajar este primero de mayo, el cálculo de su remuneración debe seguir lo estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. La regla es sencilla: usted tiene derecho a recibir un pago triple. Este se desglosa de la siguiente manera:

1. Su salario diario normal: El pago que recibe por un día de trabajo común.
2. Un salario doble adicional: Una compensación extra por tratarse de un día festivo oficial.

En términos prácticos, por cada peso que usted gana normalmente en un día, el 1 de mayo deberá recibir tres.

Ejemplos prácticos: ¿Cuánto dinero recibirá en su nómina?

Para que usted tenga total claridad sobre el monto que debe ver reflejado en su próximo recibo de pago, presentamos dos escenarios comunes basados en la regla del salario triple:

Recuerde que este beneficio es independiente de sus prestaciones de ley y debe cubrirse independientemente de si usted trabaja por jornada completa o solo unas horas, siempre que sea dentro del día festivo oficial.

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¿Qué hacer si su empresa no respeta el pago correcto?

Es posible que, por error u omisión, el pago extra no aparezca en su nómina. En ese caso, usted no está solo. La PROFEDET pone a su disposición mecanismos de asesoría gratuita y representación legal para asegurar que se respete lo establecido en la ley.

Si necesita orientación profesional, puede contactar a las autoridades a través de los siguientes canales oficiales:

• Atención Telefónica: Puede llamar a los números 800 911 7877 y 800 717 2942.
• Asesoría Digital: Envíe un mensaje detallando su caso al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
• Atención Presencial: Acuda a la oficina central ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Ciudad de México, o visite las sedes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en su estado.

Contar con la información correcta le permite dialogar con su empleador con seguridad y respeto, garantizando que su esfuerzo durante este Día del Trabajo sea remunerado conforme a la justicia laboral vigente en 2026.