Horas extras en México: Cómo se pagan, cuánto te corresponde y qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto

MÉXICO.- Trabajar más tiempo del acordado es una situación común en muchos centros laborales en México, pero lejos de que esto sea una cortesía, es un esfuerzo adicional que debe compensarse con un pago extra.

Conocer cómo se pagan las horas extras, cuál es su límite y qué hacer si no se respetan es fundamental para proteger tu ingreso y tu estabilidad laboral.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece reglas claras sobre qué se considera hora extra, cómo debe pagarse y cuántas se pueden laborar, indica BBVA México.

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¿Qué son las horas extras según la Ley Federal del Trabajo?

Las horas extras son el tiempo que una persona trabajadora labora más allá de su jornada máxima legal.

En México, la jornada máxima es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, sin importar si la jornada es diurna, nocturna o mixta.

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El artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo señala que ese tiempo adicional debe pagarse con un incremento del 100% sobre el salario normal, es decir, al doble.

Esto aplica incluso cuando los minutos extra acumulados durante la semana suman al menos 60 minutos completos.

• En términos prácticos:
• Si trabajas más tiempo del establecido en tu jornada
• Si esos minutos adicionales se acumulan y completan una hora
• Ese tiempo debe pagarse como hora extra

Cómo calcular el pago de tus horas extras paso a paso

Para calcular cuánto deben pagarte por cada hora extra, primero necesitas conocer tu salario por hora. La estimación se basa en tu sueldo mensual y en las horas que trabajas al mes.

Ejemplo práctico:

• Sueldo mensual: $10,000
• Jornada: tiempo completo
• Horario: 8 horas al día, 5 días a la semana

Calcula las horas mensuales:

• 8 horas × 5 días × 4 semanas = 160 horas al mes
• Calcula el salario por hora:
• $10,000 ÷ 160 = $62.50 por hora

Ese monto es la base para calcular las horas extras dobles o triples, según el caso

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Horas extras dobles y triples, cuándo aplica cada una

No todas las horas extras se pagan igual. La ley distingue entre horas extras dobles y horas extras triples, según el número de horas trabajadas fuera de la jornada.

Horas extras dobles

Se pagan al doble del salario por hora y aplican cuando el tiempo extra se mantiene dentro del límite legal permitido.

Con el ejemplo anterior:

$62.50 × 2 = $125.00 por cada hora extra doble

Horas extras triples

Se pagan al triple del salario por hora y aplican cuando se exceden los límites establecidos por la ley o cuando el trabajo extra se realiza en condiciones específicas, como días de descanso obligatorio.

Ejemplo:

$62.50 × 3 = $187.50 por cada hora extra triple

¿Cuántas horas extras se pueden trabajar legalmente a la semana?

La Ley Federal del Trabajo es clara en este punto:

• Máximo 3 horas extras al día
• No más de 3 veces por semana

Esto da un total máximo de 9 horas extras semanales. En conjunto con la jornada ordinaria, una persona puede laborar hasta 57 horas a la semana, siempre que se respeten las condiciones de pago y seguridad.

Cualquier exceso sobre ese límite debe pagarse como hora extra triple y puede representar una infracción para la empresa.

Qué hacer si no te pagan las horas extras

No pagar las horas extras es una violación a la legislación laboral. Cuando esto ocurre, las empresas pueden enfrentar sanciones administrativas y procesos legales.

Si te encuentras en esta situación, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita y confidencial.

Opciones de contacto:

• Atención presencial en sus delegaciones
• Teléfono: 01 800 911 7877

Este acompañamiento te permite conocer tus derechos y las vías legales para exigir su cumplimiento.