SAT descontará una parte del aguinaldo (ISR) de todos los trabajadores que reciban más de esta cantidad y la LFT lo respalda

Además del Reparto de Utilidades (PTU) que se entrega en mayo, otra de las prestaciones más esperadas por millones de empleados en México es el aguinaldo, un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

De acuerdo con la ley, todo trabajador formal tiene derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo anual, el cual debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

¿Cuándo aplica el cobro del ISR al aguinaldo?

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) establece que el aguinaldo puede estar sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR) si el monto recibido supera las 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).Para 2025, la UMA se ubicará en $113.14 pesos, por lo que el límite exento equivale a $3,394.20 pesos.

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Esto significa que si un trabajador recibe un aguinaldo mayor a esa cantidad, el excedente estará sujeto al impuesto.

Ejemplo práctico:

• Si un empleado recibe $5,000 pesos de aguinaldo, los primeros $3,394.20 pesos estarán libres de ISR.
• El resto, $1,605.80 pesos, deberá declararse ante el SAT y quedará sujeto al gravamen correspondiente.

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¿Qué es el ISR y quiénes deben pagarlo?

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es el tributo que aplica sobre los ingresos obtenidos por personas físicas y morales dentro de México. Su objetivo es que tanto individuos como empresas contribuyan al gasto público.

Según la Ley del ISR, están obligados a pagarlo:

• Personas físicas que residan y trabajen en México, sin importar el origen de sus ingresos.
• Empresas que operen dentro del país.
• Personas residentes en el extranjero que obtengan ganancias de negocios ubicados en México.

El ISR no aplica a herencias ni donaciones, pero sí a los ingresos por sueldos, honorarios, rentas o actividades comerciales. La tarifa puede variar dependiendo del monto y del tipo de ingreso.

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Recomendaciones para los trabajadores

Para evitar sorpresas al recibir el aguinaldo:

• Consulta con tu área de Recursos Humanos cuánto te corresponde y si tu pago rebasa el límite exento.
• Revisa tus recibos de nómina, donde debe aparecer el desglose del ISR retenido.
• Planea tus gastos de fin de año considerando que parte del aguinaldo puede tener descuento fiscal.