Importante: Proponen prima sabatina y reducción gradual de la jornada laboral

CIUDAD DE MÉXICO.-El Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, dio inicio a una serie de foros con el objetivo de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar una mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Estos foros, celebrados en colaboración con sindicatos, representantes patronales y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han generado diversas propuestas que buscan implementar esta reforma de manera gradual y responsable.

Objetivo principal: Reducción gradual de la jornada laboral

El STPS ha propuesto reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, con el fin de mejorar la salud y bienestar de los trabajadores, disminuir la fatiga, los errores y los accidentes laborales, así como fomentar una mayor productividad en las empresas. Según Bolaños López, esta reducción también ayudará a combatir problemas como la depresión, la ansiedad, los trastornos del sueño y las enfermedades cardiovasculares, que están asociados con jornadas laborales excesivas.

Plazos y métodos de implementación

• Plazo: La STPS originalmente había previsto que la reducción total a 40 horas se llevara a cabo en 2030, pero el diputado federal Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional Minero, propuso acelerar este proceso, sugiriendo una reducción de 4 horas en 2026 y a 40 horas en 2027.
• Método gradual: Se ha sugerido que la reducción se implemente de manera gradual, comenzando con una disminución de una hora por semana. Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la OIT para México, destacó que esta gradualidad puede realizarse por sectores o tipos de actividad, priorizando aquellos que requieren un esfuerzo físico considerable o presentan riesgos para la salud.

Incentivos fiscales y prima sabatina

Para facilitar la transición hacia una jornada laboral de 40 horas, se han propuesto varios incentivos:

Dinero

La jornada laboral de 40 horas ya es un hecho del gobierno de Claudia Sheinbaum y un abogado dice que eso les duele a “muchos”

• Incentivos fiscales: Se sugiere otorgar beneficios fiscales a las empresas que adopten la reforma antes de lo previsto, con el objetivo de mitigar cualquier impacto negativo en la economía.
• Prima sabatina: Se ha planteado la posibilidad de otorgar una prima a los trabajadores que realicen labores los sábados, asegurando que no pierdan ingresos por ejercer este derecho. Además, que haya una prima sabatina y 40 horas trabajadas por 56 pagadas.

Consideraciones económicas y sectoriales

Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), ha expresado preocupación sobre el posible impacto económico de la reducción de la jornada laboral. Para minimizar estos efectos, se ha sugerido que la implementación sea diferenciada por sector, función y tamaño de empresa, considerando los retos específicos de cada industria, como el transporte y la producción.

• Impacto económico: Cervantes señaló que una reducción abrupta podría tener efectos negativos en la economía, con una caída del -6.7% y un aumento inflacionario superior al 3.3%. Por ello, se ha recomendado que la reducción se realice de manera gradual, utilizando esquemas como la jornada diaria, semanal o quincenal.

Participación de los sindicatos

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha apoyado la propuesta de reducción gradual de la jornada laboral, sugiriendo que esta reforma se eleve a nivel constitucional para establecer una jornada de dos días de descanso por cada cinco laborables. Los sindicatos han enfatizado que la contratación colectiva será el instrumento principal para negociar la aplicación de la reforma en cada rama de industria.

Datos y estadísticas relevantes

• Comparación internacional: Según la OCDE, los mexicanos dedican 26.6% más tiempo al trabajo que el promedio de los países miembros.
• Impacto en Nuevo León: En el primer trimestre, el porcentaje de personas ocupadas que laboran más de 48 horas a la semana en Nuevo León aumentó del 24.8% al 26.3%, representando un incremento del 9.2%.

La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas es una medida para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar una mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, según la STPS. A través de foros y debates, se está buscando implementar esta reforma de manera gradual, responsable y equitativa, considerando tanto los intereses de los trabajadores como los de las empresas. La colaboración entre sindicatos, representantes patronales y autoridades es fundamental para garantizar que esta medida sea exitosa y beneficie a todos los involucrados.

Cronograma de Foros

• El primer foro se llevó a cabo en el Museo de la Ciudad de México.
• El segundo foro se realizará en Monterrey.
• Se programan un total de seis foros hasta el 7 de julio, donde se discutirá en detalle cómo implementar esta reforma de manera efectiva y justa.