Sueldo promedio en trabajos informales: ¿Se gana más que en un empleo formal?

México.- En el país, aproximadamente 1 de cada 2 trabajadores se encuentra bajo algún esquema de informalidad laboral, una situación que afecta de manera significativa tanto a los empleados como a la economía del país.

La informalidad laboral, aunque permite a muchos acceder a trabajos, también genera desigualdades económicas y sociales que se reflejan en los ingresos y las condiciones de vida de los trabajadores.

Desigualdad en los ingresos laborales

Según datos de la organización México ¿Cómo vamos? y Oxfam México, el ingreso mensual promedio de los trabajadores en el empleo formal es de 13 mil 011 pesos, mientras que aquellos que trabajan en la informalidad ganan 6 mil 925 pesos al mes, es decir, casi la mitad. Esta disparidad se vuelve aún más notoria cuando se analiza el impacto en las mujeres, quienes tienen ingresos considerablemente más bajos en los esquemas informales.

Tijuana

Mujeres ganan 30% menos que los hombres

Este fenómeno refleja no solo la desigualdad salarial, sino también las dificultades inherentes a la informalidad, como la falta de seguridad social, prestaciones laborales y condiciones de trabajo dignas.

Diversidad de esquemas informales

El empleo informal no es homogéneo, ya que abarca una gran variedad de modalidades. Entre ellas se encuentran:

• Sector agropecuario
• Trabajo doméstico remunerado
• Empresas e instituciones que no cumplen con la legislación laboral

Cada uno de estos sectores tiene características propias, pero todos comparten el factor de bajos salarios y condiciones laborales precarias.

El caso más grave: instituciones públicas y empresas informales

En el sector de empresas, gobierno e instituciones públicas donde se registran empleos informales, los trabajadores perciben uno de los ingresos más bajos: apenas 4 mil 707 pesos al mes. Esta cifra resalta las enormes desigualdades dentro de los propios organismos y entidades que, a pesar de estar formalmente constituidas, no cumplen con la legislación laboral, dejando a los empleados sin los beneficios mínimos establecidos por la ley.

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Desigualdad de género en el empleo informal

Además de los bajos salarios, las mujeres son las más afectadas por esta informalidad. En muchas ocasiones, las mujeres en el trabajo informal tienen ingresos menores y se enfrentan a mayor discriminación laboral, falta de oportunidades de ascenso y explotación en sus empleos. La informalidad laboral se ha convertido en una de las principales barreras para la equidad de género en el mercado de trabajo mexicano.