¿Cuánto aguinaldo te dan por 6 meses o si no completas el año en 2024?

CIUDAD DE MÉXICO — El aguinaldo es una gratificación que las empresas entregan a sus trabajadores cada año, y la Ley Federal del Trabajo (LFT) lo reconoce como un derecho laboral.

Por ley, equivale a 15 días de salario, aunque algunas empresas llegan a dar hasta 30 días.

¿Qué pasa con el aguinaldo si no trabajas todo el año en la empresa?

Es importante destacar que no en todos los casos, los trabajadores completan el año en una empresa, por lo que reciben una parte proporcional por los meses que laboraron.

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Aguinaldo 2024: ¿cuándo y cuánto me deben pagar?

Si quieres calcular cuánto dinero te toca de aguinaldo por 3 meses, 6 meses, es decir si no cumples el año entero, te ayudamos a estimarlo a continuación.

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Cabe destacar que usaremos como base el salario mínimo de 7 mil 508 pesos mensuales, por lo que sería lo menos de aguinaldo que podrías esperar, por lo que solo deberías modificar la cantidad para ajustar a tu sueldo mensual.

Aunque tengas poco tiempo de haber comenzado a trabajar en una empresa, tienes derecho a recibir una parte proporcional de aguinaldo por ley a partir de que empiezas a laborar dentro de una nómina.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo, sigue estos pasos:

1. Divide tu salario mensual neto entre 30 días para obtener tu salario diario.
2. Multiplica el salario diario por los 15 días mínimos estipulados por ley.

¿Cuánto es de aguinaldo por ley si llevo 1 mes trabajando?

Imaginemos que acabas de entrar a trabajar en una nueva empresa y tu sueldo neto es de $7 mil 508.00. Para calcular tu aguinaldo proporcional por un mes de trabajo:

1. Divide $7 mil 508.00 (tu salario) entre 30 días, lo que da un resultado de $250.27.
2. Multiplica $250.27 por 15 (los días de aguinaldo mínimos por ley), lo que da $3 mil 754.05.
3. Divide $3 mil 754.05 entre 365 días del año para obtener un resultado de $10.29 por día.
4. Multiplica $10.29 por los días laborados, por ejemplo, 27 días.
5. El resultado de $277.83 es lo que te corresponde de aguinaldo por un mes de trabajo.

¿Cuánto corresponde de aguinaldo por 3 meses?

Si llevas 3 meses trabajando en la empresa, los pasos para calcular tu aguinaldo son los siguientes:

Divide tu salario mensual de $7 mil 508.00 entre 30 días para obtener tu salario diario:

$7 mil 508.00 ÷ 30 = $250.27.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo en México en 2024?

Multiplica el salario diario por los 15 días de aguinaldo que marca la ley:

$250.27 × 15 = $3 mil 754.05.

Divide $3,754.05 entre los 365 días del año para obtener el valor diario:

$3,754.05 ÷ 365 = $10.29.

Multiplica $10.29 por los días laborados en 3 meses (aproximadamente 90 días):

$10.29 × 90 = $926.10.

Por lo tanto, el aguinaldo que te corresponde por 3 meses de trabajo sería $926.10.

¿Cuánto corresponde de aguinaldo por 5 meses?

Los pasos son similares, pero cambia la cantidad de tiempo laborado. Supongamos que has trabajado 5 meses:

1. El monto obtenido de multiplicar tu salario diario por 15 es $3 mil 754.05.
2. Divide $3 mil 754.05 entre 365 días, lo que sigue dando $10.29 por día.
3. Multiplica $10.29 por 135 días laborados (equivalente a 5 meses).
4. El resultado sería Mil 388.94 de aguinaldo por 5 meses.

¿Cuánto es de aguinaldo por 6 meses?

Considerando los mismos cálculos, si has trabajado 6 meses, los pasos siguen siendo los mismos:

1. Multiplica $10.29 por los días laborados en 6 meses, que son aproximadamente 162 días.
2. El resultado es Mil 666.98 de aguinaldo por 6 meses de trabajo.

¿Cuánto se recibe de aguinaldo por 1 año?

Si completas 1 año en la empresa, tienes derecho a recibir al menos 15 días de salario. Con un sueldo de $7 mil 508.00, tu aguinaldo por un año sería:

• $3 mil 754.05 por 15 días trabajados.

¿Cuánto me toca de aguinaldo por 2 años?

El aguinaldo no se acumula, por lo que recibirás lo mismo cada año si tu salario se mantiene igual. Si después de dos años tu sueldo sigue siendo de $7 mil 508.00, recibirás $3 mil 754.05 al finalizar el año. Si tu salario aumenta, tu aguinaldo se ajustará proporcionalmente.