¿Cuáles son los 10 trabajos más difíciles de cubrir en México? Esto dice un estudio

MÉXICO.- La revolución digital se adopta cada vez más en México y la demanda de profesionales calificados en el sector tecnológico han aumentado drásticamente, según un análisis de la plataforma de empleo Indeed.

Según el estudio 10 de los 15 trabajos más difíciles de cubrir, están relacionados con la tecnología, lo que destaca la necesidad de talento especializado para apoyar la transformación tecnológica continua.

De acuerdo con Indeed, los hallazgos resaltan posibilidades significativas para individuos que aspiran a construir una carrera en este campo dinámico y en evolución, o incluso para quienes buscan crecimiento profesional.

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Oportunidades en el sector tecnológico

La tecnología sigue siendo un motor clave de la economía, impulsando la innovación y el crecimiento en diversas industrias.

Los trabajos más difíciles de cubrir en México son:

1. Desarrollador net (49%)
2. Arquitecto de software (46%)
3. Ingeniero de la nube (45%)
4. Ingeniero de automatización (45%)
5. Consultor sap (43%)
6. Ingeniero de software senior (43%)
7. Ingeniero de pruebas de software (42%)
8. Desarrollador Java (40%)
9. Especialista en soporte (38%)
10. Ingeniero en software (38%)

Los datos se obtuvieron de las ofertas de empleo de la propia plataforma laboral y representan una lista de trabajos que han estado abiertos durante 60 días o incluso más, desde enero de 2024.

“El aumento de la demanda de especialistas en tecnología refleja la transformación digital que están experimentando las empresas en México”, indicó Nelson Gómez, director de Indeed México.

El directivo agregó que estos roles son esenciales para la innovación y la eficiencia empresarial, pero también representan oportunidades significativas para los profesionales con las habilidades adecuadas.

Capacitación y desarrollo profesional

Para ayudar a los buscadores de empleo a prepararse para estos roles demandados, Indeed recomienda varias estrategias de capacitación y desarrollo profesional:

• Desarrollar habilidades técnicas: Existen numerosos cursos en línea y presenciales para adquirir las habilidades técnicas necesarias. Según una encuesta realizada en México por Indeed en mayo de 2024, el 43% de los trabajadores consideran que el aprendizaje electrónico será el tipo de capacitación más útil en el futuro.
• Ganar experiencia práctica: La experiencia práctica, a través de pasantías o proyectos freelance, es muy valorada por los empleadores. Invertir tiempo en la práctica ayuda a los candidatos a entender sus áreas de mejora.
• Construir una presencia en línea sólida: Mantener un perfil de trabajo actualizado aumenta la visibilidad y permite a los empleadores descubrir si los candidatos tienen las habilidades necesarias.