Informalidad laboral: Más de 12 millones de madres en México con este problema, según MCV

MÉXICO.-La reforma que permitiría la creación del Sistema Nacional de Cuidados lleva cuatro años estancada en el Senado, lo que limita significativamente la posibilidad de mejorar la situación de aproximadamente 12 millones de madres en México.

Estas mujeres, muchas de las cuales laboran en la informalidad, se ven impedidas de trabajar debido a la responsabilidad de cuidar de sus hijos y familiares.

Según Sofía Ramírez, directora general del colectivo México, ¿cómo vamos? (MCV), el segmento que necesita cuidados, que abarca a la población infantil, adultos mayores y personas con discapacidad, coloca la responsabilidad principal de esta atención en las mujeres, lo que a su vez limita su desarrollo personal y laboral.

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Desafíos de la informalidad y la carga de cuidados

De acuerdo con datos del Inegi, alrededor del 58% de las 17.3 millones de madres ocupadas en el país están empleadas de manera informal, sin prestaciones laborales. Además, aproximadamente 2.3 millones de mujeres más desean trabajar pero enfrentan dificultades, en su mayoría debido a responsabilidades de cuidado.

Mónica Orozco, investigadora del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), señala que muchas mujeres que logran incorporarse al mercado laboral lo hacen en empleos informales que les brindan flexibilidad para realizar tareas no remuneradas de cuidado y domésticas en sus hogares.

Esta situación contribuye a la desigualdad salarial, ya que las mujeres que trabajan en la informalidad ganan en promedio menos que los hombres en la misma situación, advierte Ramírez.

La necesidad de un sistema nacional de cuidados

La falta de un sistema articulado de cuidados, tanto a nivel estatal como en la esfera privada y comunitaria, perpetúa las desventajas para las madres trabajadoras.

Aunque en 2020 se aprobó una reforma constitucional para garantizar el derecho al cuidado digno y propio de las mujeres, la creación del Sistema Nacional de Cuidados sigue pendiente en el Senado tras cuatro años de espera.

Mónica Orozco destaca la importancia de convocar a un parlamento abierto que involucre a todas las partes interesadas para avanzar en la aprobación de marcos normativos y el diseño de políticas para este sistema.

Pilares del sistema de cuidados

Según Sofía Ramírez, el Sistema Nacional de Cuidados debería incluir al menos tres pilares: un enfoque de género que facilite la conciliación de horarios laborales y de cuidado, un componente de salud preventiva y flexibilidad laboral con incentivos para las empresas.

En resumen, el estancamiento de la reforma del Sistema Nacional de Cuidados en el Senado representa una barrera significativa para el desarrollo laboral y personal de millones de madres en México.

La creación de un sistema articulado de cuidados es fundamental para promover la igualdad de género y facilitar la participación plena de las mujeres en el mercado laboral.