Semana Santa: ¿Cómo calcular la prima vacacional que te corresponde?
¿Sabías que la Ley Federal de Trabajo dicta que los empleados deben recibir una prima vacacional? Esta prestación consiste en un porcentaje del salario que reciben los empleados.
MÉXICO.- Con las vacaciones de Semana Santa tan cerca, debes estar consciente de que uno de tus beneficios como empleado de una empresa es el recibir la llamada prima vacacional, la cual asciende al 25 por ciento de tu salario.
Esta prestación se aplica a partir de tu primer año de trabajo, según dicta la Ley Federal de Trabajo.
El monto monetario que deberás recibir corresponde a los días de descuento que tendrá.
No obstante, con la nueva reforma de vacaciones dignas, las empresas están obligadas a subir la cantidad otorgada para esta prestación.
¿Cómo puedes calcular tu prima vacacional a recibir?
Para realizar el cálculo, debes tomar en cuenta tu sueldo diario, el cual aparecerá en tus recibos de nómina. Posteriormente, deberás multiplicar la cantidad por los días que te fueron otorgados de vacaciones. Por último, el resultado debe ser multiplicado por 0.25.
Por ejemplo, si tu sueldo es de 300 pesos diarios, multiplicarás los 300 por 14 días de vacaciones y, posteriormente, por 0.25. En total, deberás recibir 500 pesos como prima vacacional.
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