Mujeres faltan menos que los hombres a sus trabajos
Mujeres faltan menos que los hombres a sus trabajos
Las mujeres son las que menos faltan a sus áreas, a pesar de tener complicaciones familiares, informó Ulises Araiza, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac).
Cuando llegan a faltar, agregó, es porque no consiguieron ayuda para cuidar a sus hijos o porque uno de ellos se enfermó.
El nivel de responsabilidad que demuestran las mujeres debe motivar a las empresas a crear ambientes libres de estrés y crear programas de capacitación constante para evitar que renuncie por falta de realización profesional.
En Tijuana el 60% de las vacantes industriales son ocupadas por mujeres. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el País el 50.6% están empleadas en servicios de alojamiento temporal y preparación de alimentos; el 51.3% en servicios de apoyo a los negocios y manejo de desecho y servicios de remediación.
Asimismo, el 53.3% comercio; 55.8% servicios financieros y seguros; 62.6% servicios profesionales, científicos y técnicos; y el 75.5% en servicios de salud y de asistencia social.
Por otra parte, el presidente de Arhitac que buscan espacios para los adultos mayores de 60 años para aprovechar su productividad y experiencia laboral.
Con eso la empresa se ahorraría talleres de capacitación y ganaría un empleado fiel para su empresa.
Actualmente la asociación tiene el objetivo de que los adultos mayores conserven su trabajo en la industria manufacturera.
Cuando llegan a faltar, agregó, es porque no consiguieron ayuda para cuidar a sus hijos o porque uno de ellos se enfermó.
El nivel de responsabilidad que demuestran las mujeres debe motivar a las empresas a crear ambientes libres de estrés y crear programas de capacitación constante para evitar que renuncie por falta de realización profesional.
En Tijuana el 60% de las vacantes industriales son ocupadas por mujeres. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el País el 50.6% están empleadas en servicios de alojamiento temporal y preparación de alimentos; el 51.3% en servicios de apoyo a los negocios y manejo de desecho y servicios de remediación.
Asimismo, el 53.3% comercio; 55.8% servicios financieros y seguros; 62.6% servicios profesionales, científicos y técnicos; y el 75.5% en servicios de salud y de asistencia social.
Por otra parte, el presidente de Arhitac que buscan espacios para los adultos mayores de 60 años para aprovechar su productividad y experiencia laboral.
Con eso la empresa se ahorraría talleres de capacitación y ganaría un empleado fiel para su empresa.
Actualmente la asociación tiene el objetivo de que los adultos mayores conserven su trabajo en la industria manufacturera.
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