Piden mayor claridad en ofertas de empleo ante aumento de vacantes falsas

Tijuana BC.- Las empresas de Tijuana deberían ofrecer mayor claridad sobre los salarios y prestaciones que incluyen sus vacantes laborales, consideró Noé Morales Meza, director de empleonuevo.com.

Explicó que en Baja California las empresas han tenido que mejorar sus condiciones laborales para atraer personal, debido a la escasez de trabajadores registrada durante los últimos años en la región.

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Tijuana

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Empresas ofrecen prestaciones adicionales

Morales Meza señaló que muchas empresas de Tijuana ofrecen prestaciones superiores a las establecidas por ley para competir por trabajadores y atraer talento.

Todas las empresas de Tijuana, principalmente, exceden las prestaciones de ley, el aguinaldo, si son 15 días, ellos dan 21. El fondo de ahorro, caja de ahorro, servicios médicos, transporte, comedor”

—  Noé Morales Meza, director de empleonuevo.com

Por ello, consideró que establecer por ley la obligación de informar el salario y las prestaciones en las vacantes no representaría un problema para las empresas líderes de la región.

El director de empleonuevo.com agregó que estos elementos ya son utilizados por muchas compañías como parte de sus estrategias para atraer personal, principalmente ante las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral.

Plataformas permiten conocer condiciones laborales

Respecto a las publicaciones de empleo en redes sociales y plataformas digitales, explicó que existen herramientas que permiten a los candidatos conocer con mayor facilidad las condiciones ofrecidas por cada empresa antes de acudir a una entrevista.

Cuando se usan las plataformas, hay mucho acceso a la información, hay un catálogo de prestaciones donde simplemente el reclutador le pone palomita a cada uno de los puntos”

Advierten por vacantes falsas y posibles fraudes

Sin embargo, Morales Meza advirtió que la reducción en el número de empleos disponibles también ha generado condiciones que pueden ser aprovechadas por personas que publican vacantes falsas para cometer fraudes contra quienes buscan trabajo.

Entre las prácticas detectadas se encuentran solicitudes de dinero para supuestos estudios médicos, de laboratorio o socioeconómicos, por lo que recomendó a los candidatos mantenerse atentos ante este tipo de ofertas.

Si ha habido esos casos. La recomendación principal es no dar dinero, no es obligación, no tienes por qué pagar tú el estudio, ya sea de laboratorio o el estudio socioeconómico”

Los candidatos también deben desconfiar de ofertas que prometen salarios demasiado elevados o trabajos desde casa con condiciones poco claras, especialmente cuando solicitan algún pago antes de iniciar el proceso de contratación.