Empresas con contratación colectiva en BC ya preparan ajustes por jornada laboral de 40 horas

Tijuana BC.- Empresas con contratación colectiva en Baja California ya realizan ajustes para prepararse ante la reducción de la jornada laboral a 40 horas, informó la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem).

Patricia Sosa Castellanos, secretaria general del organismo, explicó que algunas compañías comenzaron a revisar sus operaciones para determinar cómo aplicar los cambios de acuerdo con las actividades que realizan.

La mayor parte de las empresas, bueno, al menos hablando de las empresas de que tenemos contratación colectiva, ya lo venimos trabajando”

Señaló.

Dinero

Reformas laborales que se encuentran en pausa

Analizan reducir horarios y reorganizar áreas

Entre las medidas que están siendo analizadas se encuentran la reducción de horarios y la reorganización de departamentos, incluyendo la posible fusión de algunas áreas dependiendo del tipo de empresa y rama productiva.

Ya venimos implementando algunos ejercicios de reducción en algunas áreas, departamentos que habría que fusionar dependiendo el tipo de la rama”

Explicó Sosa Castellanos.

La dirigente agregó que algunas compañías también deberán considerar la contratación de nuevas plazas para mantener sus operaciones y cumplir con la reducción de la jornada laboral.

Pensar en que habrá plazas que contratar para poder hacer esta parte más, obviamente de mayor, de mejor cumplimiento”

Indicó.

Señaló que los ajustes deberán realizarse de manera particular en cada empresa, debido a que las necesidades dependen de las funciones y áreas que conforman cada centro de trabajo.

Empresas de servicios tendrán mayor adaptación

Sosa Castellanos explicó que las empresas de servicios serán de las que más deberán adaptarse, debido a que algunas mantienen operaciones durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

Por ello, también deberán revisarse los horarios de entrada y salida, así como los tiempos de trabajo, para cumplir con la nueva jornada.

La reducción de la jornada implica que cada empresa o patrón debe de tener un análisis de sus departamentos para poder llevar a cabo este tipo de actividades”

Cuestionan nivel salarial en Baja California

En otro tema, la secretaria general de Catem señaló que el salario actual todavía no permite cubrir todas las necesidades de los trabajadores en Baja California, particularmente ante el costo de la vivienda, que consideró una de las principales dificultades.

Explicó que los aumentos salariales deben analizarse debido a que generan ajustes en distintas áreas y destacó la participación de trabajadores, empresarios y gobierno en la revisión de los salarios.

“Indiscutiblemente esa parte no la tenemos en Baja California… Y creo que no la tenemos en todo el país”, concluyó.