Urgen rutas para evitar que empresas migren a la informalidad ante presión económica en Tijuana, advierte CCE

Tijuana, BC.- Es necesario generar estrategias que eviten que negocios formales migren a la informalidad, ante las presiones económicas y fiscales que enfrentan actualmente, consideró el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana (CCE).

Roberto Lyle Fritch señaló que la informalidad en México alcanza alrededor del 55%, lo que representa un reto importante para la economía y la recaudación, pero también para la generación de empleo.

Indicó que es fundamental que las autoridades implementen medidas adicionales que incentiven a las empresas a mantenerse dentro de la formalidad, contribuyendo con impuestos como el ISR y el IVA.

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Yo creo que el Gobierno tiene que hacer algo adicional para que estas empresas no se vayan (a la informalidad) y que estén generando impuestos, pero sobre todo que los empleos sigan siendo formales”, acentuó.

Además, refirió que la permanencia en la formalidad también impacta directamente en los trabajadores, quienes al estar registrados acceden a beneficios como seguridad social, vivienda y otros beneficios laborales.

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Lyle Fritch recalcó que la generación de empleos con prestaciones legales se ven mermados de haber poca contención de la informalidad en el país.

Advirtió que cuando las empresas migran a la informalidad, se genera una competencia desleal frente a los negocios que sí cumplen con sus obligaciones fiscales y regulatorias.

Asimismo, mencionó que se limita el crecimiento de los negocios por baja productividad y precariedad laboral.

Hay que impulsar estímulos fiscales, porque si no esta tendencia va a seguir igual en la contribución de impuestos”, agregó.

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Sobre los estímulos anunciados recientemente para el ISN, Lyle Fritch señaló que estos resultan limitados, ya que están enfocados en unidades económicas muy pequeñas, lo que reduce su impacto en el sector productivo en general.

Detalló que el incentivo contempla beneficios para negocios con entre uno y cinco empleados, dejando fuera a un segmento importante de microempresas que también requieren apoyo para sostener su operación.

Finalmente, consideró necesario ampliar los esquemas de apoyo y diseñar políticas más incluyentes que fortalezcan a las empresas formales, evitando su desplazamiento hacia la informalidad.