ISSSTECALI analizará incluir a viudas de policías en convenio con Ayuntamiento de Tijuana
El director general Luis Gilberto Gallego Cortez informó que analizarán la renovación del acuerdo de prestación de servicios médicos y evaluarán integrar a viudas de policías en la cobertura.
Tijuana, BC.-El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (ISSSTECALI) revisará el convenio anual de prestación de servicios médicos con el Ayuntamiento de Tijuana y buscará incluir a viudas de policías en la cobertura.
El pasado martes se manifestaron viudas de policías y agentes pensionados en el Palacio Municipal, donde lograron dialogar con autoridades municipales.
El director general del ISSSTECALI, Luis Gilberto Gallego Cortez, informó que este miércoles sostuvo comunicación con el presidente municipal de Tijuana, Ismael Burgueño Ruiz, para abordar la renovación del acuerdo.
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Inclusión de viudas de policías
Señaló que los detalles y alcances serán analizados el viernes en Tijuana, donde también se evaluará la posible inclusión de viudas de policías.
En el caso particular de las viudas (de policías) en el convenio anterior no estaban contempladas en ese supuesto, supongo sin conceder y adelantarnos que el viernes vamos a ver esos detalles y seguramente con la sensibilidad del presidente y su servidor podremos avanzar para que abarque esa cobertura”
Dijo.
En otro tema, indicó que durante este mes registraron avances con el personal de sustitución, que suma mil 300 trabajadores en el estado.
Este tipo de contrato es normal en el instituto; cubre las ausencias e incidencias desde hace más de 12 años. El problema con esa situación es que nunca evolucionó jurídicamente su tipo de contrato”
Señaló.
900 empleados están en proceso
Precisó que 900 empleados están en proceso de regularización para migrar de contratos de sustitución a contratos de tiempo indeterminado, con el fin de integrarlos al sistema de pensiones y seguridad social.
Añadió que el aumento salarial aplicado fue del 6 %, aunque con la recategorización podría alcanzar en casos particulares hasta el 20 %, mientras que el primer paquete de basificaciones contempla a 250 trabajadores con incrementos superiores al 100 %.
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