Reducción de jornada laboral no implicará baja salarial, señala Coparmex Tijuana

Tijuana BC.- La propuesta de reforma para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas no contempla disminución de salarios ni de prestaciones, expuso el presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Tijuana, Salvador Ledezma Mariñez.

Recordó que la iniciativa plantea modificar las fracciones cuarta y décima primera del Artículo 123 Constitucional, con el propósito de armonizar la legislación mexicana con estándares internacionales.

Indicó que el objetivo central es propiciar un equilibrio entre el trabajo y el descanso, favoreciendo la convivencia familiar y el desarrollo personal de las y los trabajadores sin afectar sus derechos adquiridos.

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Implementación gradual

La propuesta establece una implementación gradual entre 2026 y 2030, iniciando con 48 horas semanales y reduciéndose progresivamente hasta alcanzar las 40 horas al término del periodo previsto.

Subrayó que, conforme a los artículos transitorios de la iniciativa, en ningún caso habrá reducción de sueldos, sumado a la obligación de actualizar dicho marco en la Ley Federal del Trabajo (LFT)

De acuerdo a la iniciativa, en ningún caso habrá reducción de salarios de sueldos ni prestaciones debido a la disminución de las horas laborales”

Advirtió el presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Tijuana.

No se contemplan cambios en las jornadas máximas

Precisó que no se contemplan cambios en las jornadas máximas diurna y nocturna, ni en el día de descanso semanal, aunque sí se plantean ajustes en los límites de trabajo extraordinario.

La jornada diurna son 8 horas diarias, la máxima y la nocturna 7 horas diarias como máximo, no hay modificación en el caso de las jornadas máximas”, agregó

Sobre los formatos de las jornadas.

Indicó que la reforma aún no ha sido aprobada por el Senado y continúa en análisis en la Cámara de Diputados, donde deberá discutirse y votarse antes de avanzar a los congresos estatales.

Requiere la aprobación de al menos 17 legislaturas

Al tratarse de una reforma constitucional, Ledezma Mariñez dijo que requiere la aprobación de al menos 17 legislaturas locales y su posterior promulgación por el Ejecutivo federal mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Debe ser publicado en el DOF, debiendo entrar en vigor a partir de la fecha que se señale en los artículos transitorios., en este caso, tentativamente el 1 de mayo del presente año”