Filas por empleo regresan a maquiladoras de Tijuana

Tijuana BC.- Cada vez más solicitantes acuden desde tempranas horas a las plantas industriales, con la intención de integrarse a procesos de reclutamiento apenas inician actividades, reconoció la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Su presidente, Fernando Becerra, señaló que las largas filas de personas que buscan empleo en maquiladoras reflejan un fenómeno que no se observaba en años recientes, así como mayor competencia laboral y menor apertura inmediata de vacantes.

Explicó que el comportamiento del empleo en la ciudad responde a factores económicos y a la incertidumbre en la relación comercial con Estados Unidos.

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Mientras en Ciudad Juárez hay crisis laboral por más de 65,000 empleos perdidos en maquiladoras, líderes aseguran que la industria se mantendrá y se transformará con robótica e inteligencia artificial

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Impacto desigual a industrias

Indicó que dichos asuntos han impactado de forma desigual a las industrias, siendo la manufactura una de las más afectadas durante el último año y en el cierre del periodo anterior.

En la industria manufacturera hemos tenido un impacto importante, pero hay otro tipo de organizaciones que siguen contratando gente y que sigan abriendo oportunidades para personas trabajadoras”

Actualmente, señaló, muchas empresas operan con su capacidad instalada completa, limitándose a cubrir únicamente la rotación de personal, lo que reduce la necesidad de abrir nuevas posiciones en líneas de producción.

Cuidan permanencia laboral

Fernando Becerra puntualizó que la situación ha provocado que los trabajadores cuiden más su permanencia laboral, al percibir que cambiar de empleo resulta cada vez más complicado y que las oportunidades disponibles son más limitadas.

Los índices de rotación promedio que traemos en la ciudad andan entre un 5% y un 6%, han venido bajando debido a que no hay tantas oportunidades de posiciones y la gente está cuidando más su permanencia”

Las filas observadas en los accesos a las empresas corresponden principalmente a aspirantes a puestos operativos, como operadores de ensamble o control de calidad, áreas donde la demanda supera a la oferta, planteó.

Estamos hablando de que a lo mejor la capacidad instalada en las líneas de producción está completa y solamente están cubriendo la rotación, que esa es la parte importante cuando tienen desarrollo de líneas nuevas o mayor crecimiento”

Confirma cambio relevante

El presidente de Arhitac señaló que este tipo de escenas no se presentaban desde finales de la década de los noventa, lo que confirma un cambio relevante en el mercado laboral de Tijuana.

Este factor lo vi en el 94 al 98, que había necesidad de la gente de buscar posiciones de trabajo, desde ese tiempo no había tanta demanda de puestos abiertos, pero de allá a acá no me había tocado volverlo a ver”