Sindicatos cuestionan manejo del pago de horas extra con jornada de 40 horas

Tijuana BC.- En Baja California, representantes sindicales consideran que reducir la jornada semanal puede beneficiar al trabajador, pero exigen claridad sobre el impacto económico y legal que tendría laborar más allá de las 40 horas estipuladas.

Eric Garibo Cárdenas, secretario general de la CROC en la entidad, advirtió que es indispensable definir cómo se calculará la remuneración correspondiente a la hora 41 y las subsecuentes, en un marco que sea justo y transparente.

Planteó que una de las preocupaciones principales es si trabajar horas adicionales significará realmente un ingreso mayor o si, por el contrario, los impuestos y retenciones harán que el esfuerzo no valga la pena.

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Horas extra

Además, apuntó que existen dudas sobre si las horas extra serán consideradas dobles desde la número 41 o si se establecerá un esquema diferente que afecte el ingreso neto del trabajador.

Reconoció que se ha generado un avance en la calidad de vida el buscar reducir la jornada, pero señaló que todavía hay muchos aspectos técnicos y fiscales por resolver, sobre todo en empleos que regularmente requieren horarios extendidos.

El aplicativo de una transición escalonada ha sido bien recibido, ya que permitiría a las empresas y sindicatos adaptarse gradualmente a una nueva estructura sin poner en riesgo empleos ni productividad, añadió Garibo Cárdenas.

El reto

El reto, manifestó, será equilibrar el tiempo libre con un salario justo, sin que la disminución de horas afecte negativamente el poder adquisitivo ni la viabilidad económica de los empleadores.

La anterior entrevista fue dada en el marco del Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas, celebrado en el Hotel Quartz de la ciudad de Tijuana.