Ser guardia de seguridad requiere hasta una semana de capacitación

Tijuana BC.- Para convertirse en guardia de seguridad, solo se requiere una semana de capacitación básica, de acuerdo al presidente del Consejo de Seguridad Industrial, Protección e Inteligencia de Baja California, Agustín Abaroa.

Planteó que dicha formación permite al aspirante integrarse a industrias, empresas de seguridad privada o incluso negocios particulares, donde se demanda resguardo de instalaciones, personas y bienes, proceso incluye materias clave y es obligatorio según la ley.

Cada empresa de seguridad tiene sus protocolos, el Estado a través de los esquemas de licenciamiento y la federación a través de los que hemos licenciamiento, obliga a las empresas a presentar sus planes de capacitación”

Detalló.

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esfuerzo constante

En esa línea, reconoció que las autoridades estatales y federales realizan un esfuerzo constante para verificar que las empresas cumplan, sin embargo la falta de inspectores limita una supervisión más detallada del proceso formativo.

Agustín Abaroa comentó que las compañías de seguridad suelen asumir la capacitación de los aspirantes, mismas que imparten contenidos que van desde derechos humanos hasta protocolos de actuación en crisis, aunque no todos los planes son igual de sólidos.

“Es un proceso de mejora continua, pero por lo menos debe de tomarle una semana de capacitación para poder estar preparado en varias áreas como en conocer leyes estatales y federales, uso de equipo, cortesía, manejo de conflictos y más”, compartió.

Prácticas sólidas

Las buenas empresas, dijo, se distinguen por mantener prácticas sólidas y formar personal confiable, lo cual se traduce en mayor permanencia de contratos y satisfacción de sus clientes.

Afirmó que un guardia de seguridad no tiene autoridad fuera del perímetro asignado, y su rol es proteger primero la vida, luego la infraestructura y, finalmente, la reputación de la empresa en situaciones críticas o emergencias.

Mencionó que el guardia debe aplicar los protocolos adecuados, asistir a primeros respondientes y evitar el pánico en caso de que se suscite algún incidente dentro de una maquiladora o negocio de cualquier sector.

Filtran al personal

El presidente del Consejo de Seguridad Industrial, Protección e Inteligencia de Baja California agregó que si bien no es necesario contar con estudios especializados, las empresas más serias tienen departamentos de recursos humanos que filtran mejor al personal.

A pesar de las limitaciones del sistema, apuntó que el modelo actual permite a muchas personas insertarse rápidamente en el mercado laboral con capacitación mínima, lo que representa una ventaja para quienes buscan empleo inmediato.