Preocupa manejo de horas extras con jornada de 40 horas

Tijuana, BC. -Dentro de las industrias en Tijuana existe preocupación por el impacto económico que podría traer la reducción de la jornada laboral a 40 horas, especialmente por el manejo de las horas extras y la regulación de las mismas entre la fuerza laboral.

El secretario del Consejo Directivo de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), Jorge Luna Villaseñor, señaló que aún no hay lineamientos claros, pero desde ya se están analizando los posibles efectos.

Te puede interesar: Reducción de jornada laboral genera ‘presión’ en empresas

Reconoció que la mayoría de empresas ofrecen a sus colaboradores jornadas de 48 horas semanales, de los cuales algunos buscan la posibilidad de trabajar hasta 9 horas extras para conseguir mayores ingresos.

Reducción de la jornada laboral

Recortar la jornada laboral, apuntó, reducirá el umbral e implicaría un ajuste importante en la forma de operar para esos trabajadores que suelen quedarse horas extra por decisión propia para ganar más.

Te puede interesar: Siguen las divisiones por la jornada laboral de 40 horas: empresarios piden gradualidad y políticos exigen dejar excusas

Hay empresas que por temas económicos de los trabajadores necesitan esas horas extras, cuando haya jornada de las 40 hay dudas sobre sí aplicará igual, esta vez con 49 horas, son los mismos trabajadores son los que te piden las horas extras”, dijo.

El secretario de la AIMO, Luna Villaseñor, aseveró que una de las preocupaciones centrales es que muchos trabajadores dependen económicamente de las horas extras, y no de un sueldo base, para cubrir sus gastos familiares.

Te puede interesar: Prevén beneficios a la salud reducir jornada laboral a 40 horas

Las horas extras

Actualmente, existe una ley que impide que los trabajadores sumen más de 9 horas extras por semana, normativa conocida como la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas.

Ante esto, señaló que será importante que las autoridades laborales tomen en consideración estos escenarios rumbo a las mesas de negociación que se realizarán en todo el país a partir de estas semanas con la reducción de la jornada laboral.

Te puede interesar: Reducir la jornada laboral a 40 horas no genera crisis y mejora productividad, según director de la OCDE

“La autoridad tiene que ser sensible de las necesidades económicas, y aunque lo tratan de atender con un tema muy específico de aumentar los salarios, con horas dobles o triples, no dejan de ser una fuente importante de ingresos para los trabajadores”, citó.

Jornada laboral de 40 horas

Luna Villaseñor también planteó que una jornada de 40 horas, y la necesidad de la fuerza laboral por tener más ingresos, pudiera optar por tomar 2 o más empleos y no disfrutar del periodo libre con la que se formuló la iniciativa en primer lugar.

Te puede interesar: Jornada laboral de 40 horas: diputada Viri Ríos rompe con mitos en contra de la reforma

“La pandemia nos enseñó que el trabajo remoto también dio reducción de las jornadas, provocó que los trabajadores tuvieran 2 o 3 empleos a la vez”, añadió.