Piden prepararse ante reforma laboral

Tijuana, BC.- Las organizaciones deberán estar preparadas ante la potencial reducción de la jornada laboral, la cual tiene posibilidades importantes de ser aprobadas, indicó el socio del despacho TP Legal y especialista laboral, Alejandro Pedrín Cisneros.

Recordó que la medida, la cual contempla pasar de 48 a 40 horas como tiempo de trabajo, seguirá siendo discutida en el ámbito legislativo durante este 2025, por lo que será necesario revisar planes para readaptar los espacios laborales.

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Dinero

STPS vigilará a empresas con registro electrónico obligatorio para garantizar la jornada de 40 horas a sus empleados, controlar horas extra desde la hora 41 y reforzar inspecciones digitales conforme avance la reducción gradual hasta 2030 tras publicación en el DOF

Subrayó que la propuesta podría estar siendo discutida nuevamente a partir de este mes de febrero en el Congreso de la Unión, quienes barajarán la viabilidad de que los tiempos dedicados por los colaboradores a sus empleos sean menores.

Hay que puntualizar que esta iniciativa, la cual se ha impulsado en los últimos años, aún está en pláticas en el Congreso de la Unión, misma que a partir de febrero podría estar retomándose en la discusión”, reconoció.

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Pudiera acelerarse la discusión este año

El abogado laboral, Pedrín Cisneros, apuntó que el hecho de que el proyecto en la administración federal pasada sería aplicado a partir de este año, cosa que finalmente no pasó, pero que pudiera acelerarse tras la transición.

Hizo hincapié en que lo ideal para llevar a cabo una reducción de 8 horas, o un día laboral, sería que esto fuera de manera progresiva o gradual, con esquemas similares a los que países como Chile realizaron en años pasados.

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Puntualizó que el país sudamericano redujo en lapsos de 2 horas cada año, llegando hasta las 40 horas semanales en un lapso de 4 años y que, según el abogado, funcionó y generó una modificación positiva para las organizaciones.

Llaman a empresas a contar con planes de contingencia

Ante el escenario laboral que habrá a nivel nacional, hizo el llamado a las empresas y corporativos asentados en Baja California a contar con planes de contingencia para una posible aprobación este 2025.

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Pedrín Cisneros mencionó que algunas organizaciones ya han hecho pruebas e incluso se han adaptado de manera definitiva al esquema de 40 horas, por lo que otra opción pudiera ser la de realizar “simulacros” o pruebas piloto para evaluar resultados.

México

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“Si tomamos en cuenta que la reducción de la jornada laboral podría ser un hecho este año, por ello los patrones deben de empezar a considerar cómo aplicarla, hacer ejercicios con esa nueva jornada y analizar los resultados”, comentó.