Cambio en nómina pega a alza salarial

Tijuana, BC.- La falta de actualización de sistemas podría provocar que para algunos colaboradores no se vea reflejado el incremento del salario mínimo, comentó la presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (Ccpbc).

Norma Eugenia Robles Ulloa recordó que el efecto del 20% en el pago de las prestaciones a los trabajadores puede llegar a tardar para que se ajuste de manera adecuada en los sistemas de nómina de cada empresa.

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Para que se pueda actualizar de manera adecuada, los sistemas de nómina se tienen que actualizar y eso ya corresponde a la administración de cada una de las empresas”, puntualizó al respecto.

Falta de actualización

Recalcó que el fallo directo no es específicamente por la calidad de los sistemas de nómina, sino más bien a una falta de actualización de la administración de la empresa hacia los sistemas de nómina.

A inicios del 2023, fueron emitidas aproximadamente 120 denuncias contra empresas por incumplimiento en el ajuste del salario mínimo en Baja California, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Estatal (STPS).

La presidenta del Ccpbc mencionó que aunque esta situación no es muy frecuente, dependerá del personal de cada empresa el implementar las acciones correspondientes, las cuales debieron hacerse incluso a finales de 2023.

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Solicitar aclaración con el patrón

Robles Ulloa recomendó a los colaboradores que presenten una situación de desfase en su remuneración el solicitar una aclaración al patrón, así como definir el proceso y tiempo de los pagos retroactivos.

“Los sistemas de nómina son actualizados por el personal de la empresa, inclusive desde antes de que cierre antes de que inicie el año nuevo, aunque es poco común que las que ese desfase en la actualización entre un salario mínimo”, dijo.

En esto último, agregó que el pago retroactivo puede llegar a presentarse en el mes de febrero o posteriores.

El salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de los 321.41 pesos diarios a los 374.89 pesos a partir del 2024, confirmó a través de un comunicado la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).