Integran millennials rotación de personal de las empresas

Los millennials forman parte de la rotación de personas, declaró el abogado de empresas, Alejandro Pedrín.

“El millennial es un tipo de trabajador que ya no está dispuesto a laborar bajo una condición tradicional, están buscando siempre condiciones distintas, ya no son empleados que se quedan por largo tiempo en un empleo”, dijo.

Durante los primeros tres meses del año la rotación de personal en la ciudad fue de 6.92%, de acuerdo a la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

“Están buscando que el empleo cumpla ciertas satisfacciones, por ejemplo, quieren un empleo donde se desarrollen profesionalmente, quieren un empleo donde puedan escalar jerárquicamente rápido”, indicó.

Los millennials representan casi el 50% de la fuerza laboral de México, agregó Pedrín.

“Esas circunstancias rompen con el esquema tradicional de la relación laboral a la que estamos acostumbrados en donde llegaba el trabajador joven con una sed de aprender y estaba dispuesto a casi casi pagar el precio por aprender”, refirió.

Los millennials, especificó, son las personas nacidas entre los años 80 y el 2000.