Rechazan propuesta de ajuste salarial para regidores de San Quintín
La propuesta se formuló en el momento de la sesión, sin acompañarse de un documento técnico o financiero que respaldara su viabilidad.
La propuesta de ajuste salarial presentada en sesión de Cabildo por el regidor Gabriel Soria Cuevas fue rechazada al considerarse que carecía de sustento técnico y representaba un incremento en las percepciones de funcionarios.
La presidenta municipal de San Quintín, Miriam Cano Núñez, señaló que durante la discusión el regidor planteó una reserva para establecer un ingreso de 40 mil pesos netos mensuales para regidores, sin presentar un tabulador completo ni una estructura definida para el resto de los cargos.
De acuerdo con la alcaldesa, la propuesta se formuló en el momento de la sesión, sin acompañarse de un documento técnico o financiero que respaldara su viabilidad.
Se planteó votar en ese momento un monto de 40 mil pesos netos para regidores, sin que existiera un tabulador integral ni un análisis previo”
Declaró.
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Modificación durante la discusión
Indicó que el planteamiento surgió luego de que el tabulador previamente presentado mostrara niveles superiores a los aprobados anteriormente por el Cabildo, lo que derivó en una modificación durante la misma discusión.
Cano Núñez señaló que, aun con el ajuste propuesto, el esquema implicaba un aumento en su percepción mensual superior a 6 mil pesos, lo cual fue uno de los factores para no respaldar la iniciativa.
Esa propuesta generaba un incremento en mi salario, por lo que no era procedente su aprobación en las condiciones actuales del municipio”
Expresó.
Administración municipal no avalará incrementos salariales en niveles superiores
La alcaldesa reiteró que la administración municipal no avalará incrementos salariales en niveles superiores mientras persistan rezagos en servicios básicos, infraestructura y operación.
Esta administración no está en condiciones de aprobar un esquema que implique elevar salarios en los niveles superiores mientras existen necesidades urgentes”
El proyecto de tabulador salarial había sido presentado previamente ante Cabildo en diciembre de 2025; sin embargo, la propuesta modificada durante la sesión no fue aprobada.
Finalmente, la presidenta municipal señaló que cualquier ajuste en materia salarial deberá sustentarse en criterios técnicos, disponibilidad presupuestal y condiciones reales del municipio.
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