Reducir jornada laboral aumentaría la informalidad: Canacintra

Ensenada, BC.- La reducción de la jornada laboral sin que se implementen medidas de apoyo e incentivos fiscales a las empresas aumentará la informalidad y encarecerá alrededor del 15% los costos de los productos, aun cuando se haga de manera escalonada, afirmó el presidente de la delegación Ensenada de la Canacintra, Ragnar Gutiérrez Abarca.

Indicó que actualmente operan alrededor de mil 200 establecimientos industriales en el municipio de Ensenada, de las cuales 270 están afiliadas a esa cámara, entre grandes, mediana y pequeñas que generan la mayoría de los empleos en la plaza; se estima que tan solo la membresía de la Canacintra mantiene unas 20 mil plazas de trabajo.

A nivel nacional la industria manufacturera impulsada por Canacintra, tiene el 29% de su sector, que se traduce en un 5% del empleo formal en el país, subrayó el dirigente.

Ensenada

Restauranteros de Ensenada piden incentivos fiscales si se reduce jornada laboral

Un reporte conjunto entre Concanaco Servytur y la Canacintra señalan que el comercio, servicios y el turismo, generan 65 de cada 100 empleos formales que junto con el sector industrial representa 70% del empleo formal en México.

Somos el motor de la economía nacional, sosteniendo el desarrollo de millones de familias a través de empleadores de todos los tamaños”, aseveró.

En caso de concretarse la disminución de horas laborales, 55% de la población ocupada en México se verá afectada por incremento en los costos por la contratación de más personas para sostener la producción; posiblemente haya más empleos, pero con menos ingresos, apuntó Gutiérrez Abarca.

La reducción de la jornada laboral puede representar un avance, reconoció, pero si se aplica de manera uniforme y sin considerar la diversidad de los sectores y el tamaño y giro de las empresas, podría comprometer la estabilidad de los negocios y el sustento de quienes dependen de ellos.

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Una reciente evaluación hecha por la Concanaco y Canacintra, de las expresiones de empresarios, dueños de negocios familiares e industriales de todo el país participantes en la Encuesta Jornada Laboral 2025, reveló que 64% de los encuestados considera inviable una reducción inmediata de 48 a 40 horas sin afectar su operación, señaló.

El 71.4% señala que tendrá aumento en los costos operativos aun cuando fuera paulatina, 58.85% tendrá dificultades para cubrir turnos o mantener el mismo nivel de servicio.

Gutiérrez Abarca manifestó que las principales preocupaciones son el aumento de costos laborales incluyendo los impuestos, la afectación a la atención al cliente y la posible pérdida de empleos.

No todas las actividades pueden adoptar el mismo esquema laboral, no es lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 personas trabajadoras, una tienda de barrio o un pequeño hotel, con atención extendida al público que emplea de 1 a 10 personas”, mencionó.

Para lograr una implementación equilibrada y sostenible, propusieron ambas cámaras, tres ejes clave: gradualidad, incentivos a la formalidad y creación de un Observatorio de Transición Laboral, con participación tripartita para evaluar y ajustar la implementación con base en evidencia real.

Para que la reducción de la jornada laboral sea viable, debe acompañarse de medidas complementarias que impulsen la competitividad y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas familiares, demandaron.

Entre ellas, destacaron el acceso a financiamiento, subsidios al empleo, reducción de impuestos, capacitación, simplificación administrativa y fortalecimiento del comercio local.

Nadie puede estar en desacuerdo con mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero una reducción en la jornada laboral debe hacerse con extremo cuidado, tomando en cuenta todos los aspectos para que la medida no resulte lesiva para nadie”, concluyó Ragnar Gutiérrez Abarca.